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现行有关规定给付Z方加班报酬. 第六条 甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具,并保障劳动环境安全. 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德,业务技能,劳动纪律和 不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作而解除本合同 3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁剪人员而 ...
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用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 (三)、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关教育和培训。 本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同,应当提前 三十 日以书面形式通知甲方,经甲方签字同意之日起, 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动 ...
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出去等候,随后有个负责医生陈泽伟医生与我们交代小孩目前情况和将要做哪方面检查,并约定明天上午电话通知我过来探视。 2月11日下午四点钟还没有等到电话通知 心酸,焦急地向陈医生询问宝宝情况怎么样?陈医生答复要观察几天才可以出院。 住院期间2月10日~18日陈医生几次三番告诉我小孩过两天可以出院,两三 ...
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外派去龙滩项目工作9个月,独自管理分局保卫科工作,9个月期间从未发生过影响工作、生产、生活火灾和安全事故、盗窃等事件,对于分局职工和家属户口迁入迁出、 报到(就说了保卫科撤销了,让我去劳资报到),不久仍旧是郁华军来我办公室通知我去劳资报到(说我可以选择去基地科或者选择去外包点),然后就离开了,再 ...
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惧怕而故意逗玩 6.何小某住院期间手术以及医药住院费用将近1万元 7.A厂系私人小型加工厂,陈某自称已经通过消防跟安全部门检查。 8.事发三日之后,何某 任务,曾多次表示可以带孩子一起来上班。而且出事之日并非第一次带孩子到生产车间,老板陈某虽然当日不在场,但是平时已经默许他们带孩子上工,也知道他们会 ...
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、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康规定,为乙方提供必需劳动条件,保障乙方劳动安全。 3、 甲方应为乙方提供其 工作条件,保证乙方能顺利完成工作任务。 5、 甲方应在法定休假节日期间依法安排乙方休假,未经协商同意,不得安排乙方延长工作时间或在休息休假日工作。 ...
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盆征兆属于高危孕妇极力建议孕妇住院。在医生嘱咐下我们住院做了详细检查一切都是健康。但出于考虑胎儿与孕妇安全我们家长极力要求破腹产但医院医生不 10点半左右我们只见分娩医生进进出出忙个不停,我们一直听不到里面声音。到11点左右有医生通知我们说小孩出生了但没有反应需要急需送往市中心医院,中心医院 ...
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。签订了三次,一年一签。07年12月17日因无生产材料,单位叫我回家休息,等材料来了电话通知上班。08年1月25日我来到厂里找科长要生活费,科长说: ,我对科长说身上有病情,需做个身体检查。科长说:先到劳务大队解除合同,再回到厂里解决问题。我没解除关系,后春节期间我在网上了解到水泥工作引起皮肤病(才知 ...
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责任问题是由哪方负责呢?租赁厂房合同这样做能起到推卸责任吗? 乙方在租赁期间须严格遵守《中华人民共和国消防条例》相关规定,积极配合甲方做好消防工作,否则, 防火安全,甲方有权于双方同意合理时间内检查租赁物防火安全,但应事先给乙方书面通知。乙方不得无理拒绝或延迟给予同意。合同有说明乙方不得在本厂房 ...
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我是一名农民工,03年在日照市某大建筑公司(龙头企业)因重大生产责 任事故(塔吊突然倒塌,友谊商店扩建工程中)中致残,胸椎高位截瘫(乳头一 完全依赖全天候护理。我父亲已经66周岁,身体一般,自发发生 事故之后就是我叔叔护理至今,当时事故造成多人受伤,是重大安全责任事故, 我在住院期间04年12月份, ...
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