上岗者为大四学生，2015年6月毕业，请问，在试用期满了以后，用工单位是否能签署劳动合同，购买社保？还是应该和劳动者签署劳务协议？如果是签署劳务协议，应该怎样签署？谢谢！...
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从7月14日开始工作到8月20日，期间有六天去北京培训，没签合同，公司管理不正规提出辞职，公司拖欠工资一直也没发，现在说培训费每天400元，工作 培训也是公司要求说去培训，并没有提费用之类的事我是刚毕业的学生，不知道该怎么处理这种事件，劳动没有回报而且自己还为了工作去唐山去北京搭了五六百 我该怎么办呢 ...
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大四学生未毕业，已签订劳动合同。 1。劳动合同是否有效，签订日起有效还是毕业有 2。是否必须够买社保。 3。签订劳动合同，未够买社保，是否算应届毕业生。...
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）现在我已经毕业了想要离职，劳动法好像有一条规定学生不适于用工体系合同是我还是在校学生的时候签的是不是可以认为公司与我签的劳动合同是无效的， 的意见》（309号文）明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动 ...
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未毕业，和公司签订了劳动合同，老板让签了两份合同，但是没给我一份，然后合同上写了提前一个月书面通知辞退，还没到合同期限，他今天口头通知我明天不用来上班了，还不给赔偿，说未毕业的学生未取得就业资格，不是劳动关系，请问未毕业的大学生和公司签订的劳动合同是否具有法律效力？...
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上半年大学快毕业进入一家公司工作，7月毕业后公司才和我签订劳动合同（说7月之前没毕业算学生，是实习）。2011年因母亲生病需要照顾，2011年1月15日 日我提出辞职报告，原因是公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么 ...
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我是即将毕业的学生，和单位签订了三方就业协议不久后，在未毕业情况下单位就与我签订了劳动合同，合同期限是一年试用期六个月，并未缴纳社保，工资也有扣押一百，请问我能以未缴纳社保为由去申请仲裁吗...
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休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资 这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。然后本人向劳动监察大队反映了该问题，但是对方说因为是学生与用人单位的劳务问题不属于他们的管辖范畴，让本人向 ...
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时候人力资源的人员承诺未毕业学生要签订不一样的合同，可以签一年，平时有时也可以回学校，但入职之后，就签订了两年的合同，也不知道是劳动合同还是劳务合同， 就请假回去了，也没提出辞职，后来也一直没回去，就想着一块辞职，走之前培训的学生情况我已经交代好，人力前几天打电话说要起诉我，给学校造成损失，我想问一下 ...
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你好，问题就是一名学生还未毕业，单位却已经和她签订了三年的劳动合同，然后也是还没毕业的时候就离职了，但公司要求返还在职期间的工资，不然就要支付几十万的违约金。 学生一定要返还在职期间的工资吗，如果不返还并且坚持离职，公司有权要求学生支付违约金吗？（现在迫于压力学生已经返还了一部分的在职期间的工资）...
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