月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证 出纳等签名，但是无单位公章 工资因是现金发放，所以也无从取证，请问还有其它可以证明事实劳动关系的方法吗，能不能申请仲裁部门入厂取证呢，（个人取证较难） ...
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元，并以现金发放； 2010年2月9日——2011年4月15日，合同期，合同5月末补签，11年2月17日续签。工作10小时制，计加班，但部分上报！ 我 的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音！ 差不多就这些了！...
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我跟A单位存在劳动关系，但不发工资（未签合同，但有劳动仲裁证明），又跟B单位签有劳动合同，发工资，等于存在双重劳动关系！如果A单位不解除劳动关系，是否劳动关系永远存在，如果A单位单方面解除劳动关系，是否有经济补偿？...
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8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了 ，请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（ ...
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,也没有给我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗? 还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么 ...
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了5个月工资，该公司9月份给员工发工资还是以个人账户； 证据： 1、解除劳动关系证明，有公司的公章 2、打印好了银行对账单 其它因素： 进公司有填入职 ，但没有注明工作期限 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的账户 ...
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。工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我提出辞职，单位同意，现在本人已经将除了失业保险外的其余 写一份按了手印的辞职信才给转失业保险。但据我了解，单位应该出具解除劳动关系证明去办理失业保险减人，并且应当根据劳动法的规定给与经济补偿。请问： 1.单位让 ...
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请问：企业2007年12月份接收我为企业职工，由于种种原因，至2008年11月未签署劳动合同（2008年1-7月份企业拒签，2008年8-11月我感觉劳动报酬低 去医院看病，部门领导不在办公室，于是电话和短信方式请病假6.5天。而考勤记录为旷工6.5天。最近企业以此为由和我解除劳动关系。请问合法吗？...
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底薪1200元+公司总业绩的1.5%，2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同，并且不为员工购买五险一金，我多次要求公司依法为员工 1日，工作移交完毕后，我要求公司依法办理终止或解除劳动关系的证明，公司拒不办理。 现在本人想申请劳动争议仲裁，由于公司发放工资都是以现金的方式发放 ...
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，我自2011年5月23日在这家单位上班，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二 公司？怎么样胜算比较大呢？我现在手上有一份张大亲笔签名的转正审批书以及张大签名的一份加薪报告是否可以作为证明我和我的公司具备劳动关系的证据了呢？...
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