事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿 申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（搬走电脑、调岗降薪） ...
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如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理 2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3 ...
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部分工资条原件 仲裁结果： 理人张爽到庭参加了庭审，本案现已审理终结 申请人诉称:申请人于2020年4月2日到被申请人处工作，双方签订劳动合同，任职司机， 派遣公司，对申请人的工作时间、是否加班并不知情，如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同，故不应支付 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的 ，时任业务领导对我的累积加班时长做了签字确认，同意了我的可延期调休的申请，确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导，对于加班的处理上一直 ...
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月22日进入某公司上班，公司3月底和我签订劳动合同，签订时间为1年，签订工资为3000，但是6月份之后，个人申请加薪，工资调整到3500，但是无调整工资的 ）签字 按压手印；但是公司未加盖红章，是否具有法律效应，经我了解，劳动合同只有一份，在公司保管。 问题： 1、劳动合同是否有效？无效我是否可以申请 ...
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向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，我的仲裁申请内容如下： 1、补发我2015年6月的工资（其他未被辞退的员工已领到） 2、2015年上半年未签订劳动合同的二倍工资 3、公司单方面违法辞退赔偿金及经济补偿金 单位方在接到仲裁委的通知后，过了一周多时间电话通知我让我回去上班，不辞退我 ...
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劳动仲裁委员会是否会予以采纳？？？？另外，我们公司另一同事，2011年4月进公司，2012年11月被公司口头辞退，工作期间一直未签订劳动合同，请问她要申请双倍工资补偿是否已经过了诉讼时间，谢谢！！！...
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劳动仲裁委员会是否会予以采纳？？？？另外，我们公司另一同事，2011年4月进公司，2012年11月被公司口头辞退，工作期间一直未签订劳动合同，请问她要申请双倍工资补偿是否已经过了诉讼时间，谢谢！！！...
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十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜，按 份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请 ...
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争议，于2010年3月15日向本劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。本委依法受理，并组成仲裁庭。经开庭审理，本案现已审理终结。 申请人诉称： 月×一个月×2+500.00/月×0.5月×2】； 二，被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资5266.67元{600.00/月×2个月+500.00元/月×8个 ...
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