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事情经过: 2016年12月5日入职,签订劳动合同,约定了基本工资,岗位是设计师,无《员工手册》,无《绩效考核》。 2017年6月9日,正常拿 申请仲裁撤销处分通知?还是等实际扣发工资后再申请仲裁?能否申请经济补偿金? 4、仲裁理由是按时足额支付工资,还是提供劳动工具、环境?(搬走电脑、调岗降薪) ...
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如果公司方面提出7月8号之后没有工作,但是没有协商解除劳动合同成功,因此还是存在劳动关系,这一段时间没有工作,当作旷工自动离职。怎么答辩?公司销售总经理 2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮,能否做为证据表明结束劳动关系? 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁?需要准备什么材料? 3 ...
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部分工资条原件 仲裁结果: 理人张爽到庭参加了庭审,本案现已审理终结 申请人诉称:申请人于2020年4月2日到被申请人处工作,双方签订劳动合同,任职司机, 派遣公司,对申请人的工作时间、是否加班并不知情,如申请人有加班事实存在,应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同,故不应支付 ...
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1. 降低基本工资,我该怎么办,可以劳动仲裁最要会损失吗? 在北京的一家公司工作了5年多,签订了北京劳动合同,目前有效期至2012年7月。每次签订的 ,时任业务领导对我的累积加班时长做了签字确认,同意了我的可延期调休的申请,确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导,对于加班的处理上一直 ...
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月22日进入某公司上班,公司3月底和我签订劳动合同签订时间为1年,签订工资为3000,但是6月份之后,个人申请加薪,工资调整到3500,但是无调整工资的 )签字 按压手印;但是公司加盖红章,是否具有法律效应,经我了解,劳动合同只有一份,在公司保管。 问题: 1、劳动合同是否有效?无效我是否可以申请 ...
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劳动仲裁委员会提交了仲裁申请,我的仲裁申请内容如下: 1、补发我2015年6月的工资(其他被辞退的员工已领到) 2、2015年上半年签订劳动合同的二倍工资 3、公司单方面违法辞退赔偿金及经济补偿金 单位方在接到仲裁委的通知后,过了一周多时间电话通知我让我回去上班,不辞退我 ...
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劳动仲裁委员会是否会予以采纳????另外,我们公司另一同事,2011年4月进公司,2012年11月被公司口头辞退,工作期间一直签订劳动合同,请问她要申请双倍工资补偿是否已经过了诉讼时间,谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-1175446.html-了解详情
劳动仲裁委员会是否会予以采纳????另外,我们公司另一同事,2011年4月进公司,2012年11月被公司口头辞退,工作期间一直签订劳动合同,请问她要申请双倍工资补偿是否已经过了诉讼时间,谢谢!!!...
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十六条 双方发生劳动争议,当事人应充分协商,协商不成的,任何一方可申请仲裁;不服裁决的,可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同尽事宜,按 份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人(签章) 签订日期: 年 月 日 注:主任的合同内的工作时间,公司要求签不定时工时,可是不定时工时公司并未申请 ...
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争议,于2010年3月15日向本劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。本委依法受理,并组成仲裁庭。经开庭审理,本案现已审理终结。 申请人诉称: 月×一个月×2+500.00/月×0.5月×2】; 二,被申请人支付申请人签订劳动合同双倍工资5266.67元{600.00/月×2个月+500.00元/月×8个 ...
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