她邮箱，他要发到总部，然后让我等通知，就这样一直到现在都还没签劳动合同，也没交社保。 我们做的是市场营销，一个礼拜只需星期三回公司开会，在公司即不用打卡， 签了合同会补回来的。 对于我这种情况，我该怎么办？要不要申请仲裁？因为老板还没来中国，和公司商量都商量不了，经理只说她做不了住，老板回来了跟他讲。...
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单位工作了9年8个月，单位一直没给我签劳动合同没交社保，我于2013年8月份辞职并向单位提出了经济补偿，同时申请了劳动仲裁，其间协调了二次开庭三次都 最后一次开庭离现在有一月之久了，今天电话问仲裁处说我的案件复杂和他们工作人人手不够为由，让我等他们的的仲裁结果，可我上个月开庭并没有结案哪来的的仲裁结果 ...
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个月时发现怀孕一个多月了，告知公司后，公司就以我的工作未能达到老板期望为由，不同意给我转正并签订劳动合同，要延长我试用期，目前我已经在这家公司工作6个多 也没签劳动合同，而且没交过社保，但也没说要辞退我。这种情况如果协商不成，我能申请仲裁吗？我有一个盖有人力部印章的工作证能证明劳动关系吗？另有人事部发 ...
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公司以我休完产假后未按时回来上班并未走任何请假手续为由拒绝进行补偿，后我咨询社保局了解到员工休产假期间社保应由公司缴纳，与公司具体协商后公司答应按生育保险 我补公司应缴社保，并扣除我旷工一个月的双倍薪资补偿给公司，也就是说最多也就补给我1000块钱，我觉得公司这种做法不对，打算申请劳动仲裁，请问该怎么 ...
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，还有我出新菜少为由将我辞退。 我想要补偿，老板以不合适为由没给出赔偿。我想申请一个月的补偿金，还有双倍工资，还有以现金形式补偿社保， 以往发工资都是支付宝形式发的，我想问我的要求合理么？走仲裁胜的机会大么？或者我还有应得的补偿我自己都不知道的么？...
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，然后离开公司。 劳动者离开公司后A公司以劳动者没有进行工作交接为由，多次催促劳动者回去填写员工离职申请，劳动者觉得此表格不合理就没填。 经人提醒解除劳动 解除劳动证明，A公司拒绝。 劳动者决定前往劳动仲裁院申请劳动仲裁，准备材料期间发现为自己交社保的一直是B公司，并且B公司并没有在她试用期期间为其交 ...
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规模，所以招了人，从我一个员工增加到10人左右，这期间，有新来的员工提出交社保，但老板以财务未到或者其他理由来拖延。到8月份，招了一个财务， ，像这种情况，能否先以拖欠公司或者没签订劳动合同为由申请辞职，然后去申请劳动仲裁，？想我这种情况能否要求补交公司成立以来的社保费用或者折现给我，以及补偿金，？ ...
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协商无果，准备申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资，并申请仲裁“员工在试用期期间已与公司形成事实劳动关系”，并据此要求公司补交试用期内未给交的社保，并依法 险，但保险公司已按理赔程序向公司和被撞的车主全额支付赔偿金，”为由，要求员工向公司支付被撞主车主的那部分赔偿金”是否合法【该问题经当地法律援助中心 ...
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本人于2007年6月进入某私人贸易公司工作，2007年没有签劳动合同，也没交社会保险（2010年才开始给本人交社保），2008年1月开始签订了一份五年的劳动合同 我的手机，停掉了我的社保。我在前天申请了劳动调解，公司还是以我拿回扣为由，拒绝调解。现在我的问题是：我想申请劳动仲裁。理由是公司在我怀孕期间 ...
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之中，公司1直没跟我买过社保，也,没给过我—份正式劳动合同文本与我，而是在我出厂后，申请劳动仲裁后才提供了—份复印件的合同给我。因为我是个工仔，请 15天的辞职期限就可以到公司财务科结清工资出厂。所以在庭上法官问我:是以什么理由辞职的。我说:是以没买社保为由。可法官再问我:能提供是以没买社保的辞职书的 ...
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