，2019年3月到期。2018年1月外派到北京子公司工作一年，外派期间没有重签合同或签补充协议，外派期间的工资是在以前工资的基础给予补贴。子公司实行的是 加班费，只能补休，除非辞职才会结算加班费。若我外派结束还没有把加班时间补休完就调回总公司上班了，请问加班费怎么算，有什么法律依据？领导说回总公司上班 ...
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连锁的面包店的服务中心（即企业的工厂）上班，以前我们是九小时制（没有签合同），超出的算加班，后来换了经理，上班是时间早上八点，下班要完成了当天的货单 ？不合理的话我们可以自己下班吗？我们这种情况能要求公司支付加班费吗？能的话我们这加班怎么算，工作几小时后算加班。还有我听说满一个月且一年内没签劳动合同的 ...
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。公司没有营业执照我是不是只能向法院投诉.我是和现在的老板签的合同.是不是以现在这个老板为被告？需要准备那些材料.？ 3什么是不定时工作制？不定时工作制是否没有加班费的？公司没有营业执照有没有可能申请得到 不定时工作制？ 4如果有加班费.超出的73小时加班费怎么算，以什么工资为基数 5没给我 ...
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定，之前七月份总经理口头说同意转正，但人事卡着，说七月底签转正合同，但是没签，八月份微信说可以转正，但是也没有签合同，八月中旬发公告说清盘，但是也没有说和员工解约相关事宜，也没有去备案，想明天去仲裁，工资怎么订？之前加班费说按正常上班算，加班费又该怎么算？...
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一下就签 了名字了） 2011年1月14号该续签第二次劳动合同，但没有签；直到9月20 多号才发觉这个问题。 申请劳动仲栽：（9月21号申请仲 结 果是这样的，劳动局只按每个月底薪“1400”赔结我，而我 每个月如果算上加班费平均每个月还有“2000”的，于是我 不同意劳动局的载决。后劳动局就说等她们 ...
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？ “番禺十尚首饰{香港}集团公司” 这是公司名字，怎么又是公司，又是集团，而且是在村里的，好像是个体户，占地1300方左右，公司员工在500人左右。 还有就是签合同的时候上面是没经理签字的，而且本人没有乙方合同，合同不是一式两份的？ 望各位状师大大，讲详细点，我 ...
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在执行岗位工作时,也就是车间门卫工作时(因为门卫必须要给厂区的花草浇水),在没有任何防护状态下,我为了躲避37度的高温,站在门口阴凉下看管水管,怕因为 加班费和3天五一劳动节法定假日加班费.我们该怎么做?还有加班费该怎么算?还有我父亲还会获得哪些补偿?公司该跟我父亲签订合同而没有签,是不是违反了相关 ...
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一下。 是这样的我们是通过网络社会招聘报名的风电力发电运行维护，然后这边面试和签合同我们的是第三方公司风科电力（河北）有限公司，当时面试定的是先去远景 需要按照合同上未提及的工作时间进行工作，没有加班费。 4.合同上有一条疑似霸王条款，解除合同协议，乙方（第三方机构）认为甲方（我）经过培训不能胜任工作 ...
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你好！我在这个单位从2001年到现在2015年的现在，我2001年到2008年是没签合同的，2008年之后是签了合同的，现在这个单位要转型，要解除合同，2008年之前 6休1我多做一天的，工资应该怎么算？还有我的公休和年休，国定假日都一直没有休过一天，这样10几年的加班费和加时费可以向用人单位要回来吗 ...
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武汉”的经理全权代理管理，但是这样领导的“切换”将我的月薪降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签合同的（ 具体是多少？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从今年5月到8月，社保费用调整了2次费用了， ...
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