你好，我想问一下劳动法工资是怎么算的，我做的是私人厂没有签合同，正常上班每个小时9块一天上9个小时加班费另外算，一个月31天上了28天，我的基本工资是多少钱，加班费也是9块钱一小时，发了2677块，加班108.5小时，保底1500+全勤100+高温补贴100等于1700块。 ...
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试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？ 单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？...
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26日在公司上班的，至2013年7月24日，每天上班12小时，我们公司没有节假日，我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱，工资几种算法，节假日一种算法，平时又 ，让我找证据。没有工资单，每月工资到到卡里，手写的考勤。领导怎么会把手写的考勤给我呢。银行只能提供6个月的工资明细。 2.我签合同了，但是没给 ...
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在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能证明在那工作12年。工资都是2个月一发，也没有工资条什么都没有.没有节假日也没有给加班费...
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3月21日，在省厅机关单位食堂工作，但是工商执照是私人，单位一直没有与我签到合同，而且也没有买保险，每天工作14小时，周末假日都没休息，大概一年前领工资签字 不对外营业了，要让我走人，我能以什么理由申请双倍工资仲裁吗？还有加班费怎么算，我平均工资2400元。听说有个时限问题，我这个能不能申请仲裁，希望 ...
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公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的，谢谢！另公司要求员工 也有补偿的？ 公司不给员工买社保，不支付加班费，还不给员工劳动合同（合同是有签，但不给员工一份) 没有提前三十日书面正式通知解雇员工 这些是否构成违法解除劳动 ...
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我是2000年在一家公司上班至今，刚开始是有签合同的，到退休年龄后就再也没有签合同，今天接到公司主管说，叫我明天不用上班了。 1，加班费能否主张补偿？（上班从早上7点到晚上11点，但从来没有那过加班费。没有任何假期。） 2，揭解除劳动关系赔偿金怎么算？...
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才说要签合同，但是公司一直没找过我们去签。现因手头工程完工，老板要解除劳动关系，但是工作期间我除了结婚跟7天年假之外，没有休过假。 劳动过程中一直没有书面的证据证明我们有没休假，请问我该怎么讨回我的加班费。...
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个月，试用期过后转正。涨工资。但是过了三个半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签合同，2012年11月和12月。单位领导高主任频繁让我周六日和周一至周五的正常下班时间加班。2013年的1月6六日来上班我问高主任加班费怎么算。高主任说过两天再说。2013年7日，高主任让我去帮他买火车票我问 ...
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时说早晨9点上班，中午倒班俩小时吃饭时间，下午最迟7点多就下班，由于我们没有签劳动合同，刚开始从9点上班直到晚上十2点下班，中午不休息，说是搞活动，活动结束 半下班，我实在是坚持不住了，提出辞职，要工资，老板说月底算，给我电话，我说工资怎么算，加班费怎么算老板发火了，让我滚，我很生气，我走了，后来1直 ...
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