与用人单位四个月没有签订劳动合同和没有任何养老险是否违法...
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本人之前在一家服装代理公司做销售。并未签订劳动合同，离职的时候公司扣了700元的服装费。做衣服的时候并未跟员工说明要收费，而且也没有任何的收据，在公司上了一个 要求退还服装费用，我只是想把服装费要回，如何私下说才能让他退钱，我知道劳动仲裁，但是不想把事情闹大，急求有效的沟通方式，立正言辞的那种，谢谢！...
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试用期间，没有签订劳动合同，超市上班八小时，下班时间不给回去，强制要求员工加班三小时以上，有加班工资，是否违法？...
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我新接手原来公司，属于私人承包，员工与原公司也没有签订劳动合同，我由于业务需要店面亏损严重，不需要多名员工，经过一个月的观察和筛选辞退了干了半年的员工。这样是否违法？需要给补偿金吗？...
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您好，我是去年3月份进入台州一汽车零部件的制造工厂，没有签订劳动合同。因为现在已经58岁了，工厂效益也逐渐变差。老板让我换了很多岗位，昨天突然说根本就不需要我，让我走，请问是否违法？怎样去维护自身权益？为了省钱让我们经常上夜班就因为晚上电费便宜，上班时间都超过12个小时，他是按月发工资的。...
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国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时 ，缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 第十四条 用人单位招用农民工不为 ...
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签无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、请问： 1、如果第三次签订的固定期限合同签字人员没有委托书，劳动合同是否有效？ 2、如果第三次签订的 ...
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公司上班两年未签订劳动合同，后签订固定期限劳动合同，劳动合同是否有效 公司上班两年未签订劳动合同， 劳动法规定没有签订劳动合同一年后视为已经签订无固定期限劳动合同， 现在签订固定期限劳动合同， 是否违法，劳动合同是否有效？...
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元的替代发票。而且.员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点都不透明，这样单位是否违法？还有一个问题，2010年7月进公司，2010年8月签订营销 ，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系 ...
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公司上班两年未签订劳动合同， 劳动法规定没有签订劳动合同一年后视为已经签订无固定期限劳动合同， 现在签订固定期限劳动合同， 是否违法，劳动合同是否有效？...
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