年4月1日与公司签订劳动合同6个月试用期3年合同，10月转正后未给予带薪年假，直至15年2月以后才给予3天年假，现在我要辞职，已经通过电子 详单并作补偿吗？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班，不仅要给予补休还要给予300%的工资，公司 ...
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就要拿加班的时间去填满正班的时间。还有就是法定的节假日是不是只有拿月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣半个月的底薪， ...
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时候 破产重整企业名称：青岛光明轮胎有限公司、光明轮胎集团有限公司、青岛光明热电有限公司。 法定代表人：郑本福。（三个公司其实就是一个财务三套帐） 所在地：山东省 问题至今也未能得到解决；公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实，我们不想一一列举。 二、我们职工的 ...
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破产重整企业名称：青岛光明轮胎有限公司、光明轮胎集团有限公司、青岛光明热电有限公司。 法定代表人：郑本福。（三个公司其实就是一个财务三套帐） 所在地：山东省 问题至今也未能得到解决；公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实，我们不想一一列举。 二、我们职工的要求 ...
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我准备9月28日至9月29日请两天带薪假.但单位规定是法定节假日前后一周内不批准带薪假.请问这是否属于合法？...
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其中包括200元的加班费。 我们公司是每月最多能休息5天，每天工作8小时，一年有50天的带薪假，其中包括每月厂休一天，法定节假日，和请假天数。一年结清一次，你所剩天数乘以60元就是你的年终奖。超假另扣（这个是公司隐形规定） 在我转正的3个月内，国庆含厂休休息2天 ...
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我在成都上班，户口也是四川的，但是公司总部在杭州，成都为分公司。在我请婚假25天（晚婚）时，公司以总公司规定，最多只能15天为由，驳回我的25天带薪休假请求，而且15天中包括法定假日和节假日。我是按公司规定还是按四川当地法规？公司这样做合法吗？...
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从去年才开始往卡里发，之前有偷税漏税！从去年才开始交社会保险，到现在我们工资达不到当地最低标准，现在又提倡不发夜班费，法定节假日上班从来没有加班费，之前结婚、生孩子都没有规定的带薪休假，这些已经违反劳动法！ 我想知道我起诉能否赢得这场官司，赢了能得到多少赔偿 ...
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长为45小时。每周超过法律、法规规定的用工时长1小时（证据1：电话录音；证据2：指纹识别打卡器拍照）。无职工带薪年休假（证据：电话录音；我未休带薪年休假，如若XX网络公司有异议，请XX网络公司举证）。2011年08月01日起始至2012年12月31日期间，法定节假日实施如下休息方法：7日 ...
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