女朋友拒签了工资单。 等到星期一后去深圳市宝安区福永劳动局投诉时，劳动局的人员没好气的说这是合法的，还说劳动法是有规定可以扣工资的20%；劳动局人员讲我们只是协调，如公司不同意就没办法了;本人要求公司得100%支付工资；还说如果你要申请仲裁的话就去吧，别的办法没有了是这样的，劳动局的 ...
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我于2013年3月入职于深圳市玖加壹科技有限公司，但任网络业务员一职，于2014年5月份离职，在2014年3月至5月份公司未支付我一分钱工资，每次找他就就过 老板是不知道我已经有自己注册公司，但后面老板知道我已经注册公司之后，以认为我在职期间有跑单行为给公司造成损失为由，未按合同规定支付我这3个月工资...
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公司给他签了一份离职后的补偿（伤残就业补助），这个钱不是按工伤法规定的数额给。因还要在公司继续做，他签字并按了手模。现在请问：这份协议 协议有效吗？到时按离职前12个月的工资算，会相差很大。 一、2012年2月，甲方向乙方补足深圳市社保局已向乙方支付一次性伤残补助金的差额部分11511.5元 二、乙方 ...
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保安区石岩街道的奇利田高尔夫用品有限公司 该公司的工资是按月结算的 现在公司要求3月28.29两天加班，但是不愿支付加班费 说是调休至4月的17.24号两天 这样做是违反了广东省和深圳市《工资支付条例》的行为 我想咨询一下公司的这种跨月调休的做法是具体违反了《条例》的哪一条的哪一个规定 谢谢...
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一家电子加工厂做了2年零10个月。由于工厂生产订单减少，从12月1日开始工厂对我实行停工放假。有给停工放假单，单上有说停工放假期间工资按照《深圳市员工工资支付条例》的相关规定和公司制度执行。但是12月3日工厂要求我自己提出辞职。我在厂期间无任何重大事故。那我 ...
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以经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假并执行深圳市员工工资支付条例（第28条），但是是工厂虽然是经营性亏损，但是并没有真正 达到隐性裁员的目的？ 2.在公司以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资 ...
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因为公司所有劳务工都是整体转到派遣公司，领导说：“事一样是在公司做，工资和福利一样，只是把合同转过去，合同上写明派遣到本公司工作，大家就把 按《劳动合同法》及相关的法规规定支付经济补偿金，也未支付被拖欠的补偿金？ 请深圳市劳动争议仲裁委员会根据等规定，裁决被申请人支付上述费用，以维护申请人的合法权益 ...
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）未休完的年假工资11835.32 元； 六、 判令被告向原告支付在职期间(2011年2月22日至2015年12月25日）， 未按深圳市社保相关法律标准足额 破裂，合同无法再继续履行。被告的上述种种行为违反了《劳动合同法》及其相关规定，严重侵害了原告的相关权利。据此，原告为了维护自己的合法权益，无奈向 ...
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乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》和其它相关法律、法规之规定，就甲方整体转让公司事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经 视角实业有限公司名义入驻的天猫店铺（森市集旗舰店）和支付宝账户全部转让给乙方。 4、甲方将深圳市八视角实业有限公司转让与乙方，包括公司所入驻天猫店铺： ...
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期间每月工资为10000元，解除劳动合同前十二个月的平均收入为9500元，被申请人以上海分公司注销为由辞退申请人，被申请人拒绝按照《劳动法》规定支付申请人 于2011年10月8日签订劳动合同，合同抬头注明是深圳市美康雅国际贸易有限公司上海分公司，合同盖章是深圳市美康雅国际贸易有限公司，申请人入职美康雅 ...
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