我叫到了一个小会议室，拿出一些资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆 能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；因解除或者终止劳动关系产生的 ...
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他们说不低于最低工资标准他们没法管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同，合同文本上被告写正常工作时间工资一千两百八十元，以此作为加班工资的 劳动者。对职工代表大会(职工大会)或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳。综合以上我认为仅一个人签字不代表该员工手册有效，应大部分人签字并公示方有效，对吗 ...
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原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）。 广东公司驻杭州办事处（新用人单位）与我的劳动合同签到2008年8月到2011年8月的。帮我买 单位）工作，但是原用人单位是外资公司在上海的办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后 ...
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要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以单位不与我签劳动合同并不为我交纳社会保险为由提出与“XXX餐饮公司”解除劳动关系. 根据劳动法第七章第八十二条 用人单位自用工之日起超过 ...
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加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长 余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女45岁 ...
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职公司工作，签定了三年的合同期限！2011年8月28日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同，被员工拒绝！公司又找员工二次要求续签合同，被员工以用人单位没有与员工签定合同需支付双额工资为由拒签劳动合同！现公司以员工不愿与公司签定劳动合同为由辞退，员工如何维权！...
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也都签字了。当时也没有想过这么多，用人单位也没有与我签劳动合同。（这里我有点迷糊,这个承包协议签后我们还存在劳动关系存在，我还受不受劳动法保护？承包协议都是用人单位自已制定的，有没有约束我们员工的法律效益呢？） 2012年年未，用人单位怀疑我在外面有私活，并以此为理由，说我影响了 ...
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于2016年11月23日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有解除 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 ...
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一家小店，有员工3个人。市里的劳动局来要求我与员工签定劳动合同和办保险等。不办的话就罚我们款。我很迷惑：象我们这种小店，一个月收入好的时候最多就 个员工办保险之类的话，那不是还要自己贴钱？？？？劳动局说我们是用人单位，可我们这种应该是个体经济的啊，怎么能说是用人单位？单位给员工签合同办保险还说的过去， ...
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员 本人于： 2011年11月21日入职，入职且试用期满后，该用人单位未与本人签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。 2012年8月，本人提出缴纳医保，公司 、失业三险。同时补签了一份1年期限的劳动合同（2012年3月21日——2013年3月31日），该合同在经济补偿条款中写明：该员工在没有违法劳动合同 ...
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