制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位要劳动合同,但是公司说还没给我办入 公司的上班时间已经超出了劳动法规定的一周工作日,这方面我可不可以要赔偿?还有试用期是应该签临时工劳动合同还是正式劳动合同?如果是正式劳动合同,我在试用期到底受 ...
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起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同。 2、根据 最高 到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！ 3、《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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劳动者在职期间，本人原因给用人单位造成经济损失，属于非故意操作过失所致，用人单位未要求劳动者承担损失，现在劳动者申请离职，用人单位提出要求劳动者赔偿该损失，请问劳动者是否应该赔偿该损失，有何依据及赔付标准？...
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我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？急我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？是否要赔偿？应该怎么赔偿？因为我是做裁剪的.裁裤子.问题出在：裤子裁短了1寸.它 ...
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？2 在他住院期间一直到第二次手术，以及手术后，这么长时间，他不能劳动，用人单位是否应该给他发工资，应该是平常工资的多少？3，家人在他住院期间，至少有一人全天候在伺候，这个谁该给“补贴”，补贴应该怎么算？ 4 即使二次手术后，他也可能有一段时间不能劳动，在此期间，单位是否应付 ...
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？2 在他住院期间一直到第二次手术，以及手术后，这么长时间，他不能劳动，用人单位是否应该给他发工资，应该是平常工资的多少？3，家人在他住院期间，至少有一人全天候在伺候，这个谁该给“补贴”，补贴应该怎么算？ 4 即使二次手术后，他也可能有一段时间不能劳动，在此期间，单位是否应付 ...
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劳动合同甲方为上海某人才公司，乙方为我本人，第三方为与我发生实际劳动关系的用人单位。劳动合同中其中有2条是这样写的： 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司 6.想再问一下，实际用工单位是否已经构成了逆向劳务派遣？ （已经有很多同事被实际用工单位开除，并且没有拿到足额的加班费和赔偿。他们是否有权再去申请劳动 ...
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为荆州公司。 如果发生调动工作地点的劳务纠纷时是否应该以实际工作地点为劳动合同约定的工作地点？而不是用人单位单方面指定的一个工作地点为荆州公司。（法律 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。） 以上所述用人单位是否存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 ...
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试用期被用人单位以财务业务经验不足，基本的财务管理和财务核算能力达不到公司要求，不符合试用期录用条件出具辞退书。 我是2014年3月17日入职， 任何考核 被单位以试用期不符合录用条件单方辞退 到底应该写怎样的诉求和事实理由，能被支持？我是刚去立案，还未告知是否受理？对已诉求和事实理由能变更和增加么 ...
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用人单位在做经济裁员，与派遣员工解除劳动合同，应该如何赔偿，是否应该赔偿剩余合同期限的补偿金...
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