公司9月底违法解除劳动合同（仅口头通知，但我录音了），当时本人也同意协商解决，但一直到10月份（即现在）因赔偿金数额，补交社保、公积金金额计算方法，一直在计算核对以及协商。 各位的解答，小女子谢谢各位啦。。。急急急！！！！！！！！！！！！！！！！！！那我申请仲裁，我这种情况，我还能拿到2N的赔偿吗？...
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，几个月以后的一天，我在检验半成品时，有不良之处就沾不良贴，因不良贴质量问题根本就不沾，返修的衣服通常没修就回来了，还不止一次，没办法的情况下，就把 ，真是比窦娥还冤呐。我10月8日申请仲裁，内容是：工资、经济赔偿金、加班费、社保等。至今快4个月了，今天才给解决一部分应发的工资，更别说其他的，仲裁叫我 ...
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答复。 现在距离正式离职日期不到一周，公司仍未找到专人接手我的工作。关于社保补偿问题也没有给予明确答复。 按《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同， 在我离职之前不能正式明确的答复上述两个要求，我将采取劳动仲裁的方式来解决。 如果采取仲裁方式，除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的社保费用之外。将另外 ...
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冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、 月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因而导致申请失业保险金 ...
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大家好：我8月份被单位无正当理由辞退，并且扣发我7-8月份工资，因此我申请了仲裁，要求发放工资及加班费，还有经济补偿金、社保。仲裁只给解决工资问题，10月8日申请的至今2个半月了，公司答应发我工资，说到月底发。如果我拿到工资，还能起诉到法院要求单位给经济补偿等等吗？因仲裁不给解决。请教一下，谢谢！...
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13年10月离厂。老板是6月份才去注册。厂方没有签合同，没有交社保。我申请双倍工资。劳动仲裁判决我赢了。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6月份注册的工商 下来，法院如果只支持我6月份以后的双倍工资合理吗？？没有注册经营那么久就没有部门管吗？谢谢用心回答。别敷衍了事好吗？谢谢各位公正的律师解答。解决！...
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我想请教下该怎么办？还有就是他们要我签劳动合同却只要我们直接填写乙方的名字和身份证。甲方一栏却空着。申请仲裁维权后那我还能在这上班吗？我坚持不签这份合同会对我 ，我应当怎样才能维护我的权益？请一定帮快点解答下。他们想抢着这个月底前让我签。所有麻烦各位大律师抽空帮我尽快的解决下这问题？拜托！谢谢！拜托！...
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入职了家公司，14年11月辞职，辞职时该公司有13个月保险未交。申请劳动仲裁，劳动监察诉讼等手续，因为公司坚持说没钱，所以最后走到法院打官司，公司还是没钱， 交。我想申请放弃保险，被告知也不可以。社保中心说除非前公司破产或失联不然没有办法解决。 真的是这样吗？这明明是公司的问题，为什么让员工承受损失？...
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干扰行政执法”。所以我问怎么办？ 3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别 申请强制执行劳动仲裁的结果。问：怎么得到上海公积金管理中心的支持？公积金的问题是否可以同样申请济南人民法院强制执行？ 6. 我深刻的体会到讨薪难、讨社保难 ...
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行政执法”。所以我问怎么办？ 3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别 人民法院向济南人民法院提交申请强制执行劳动仲裁的结果。问：公积金的问题是否可以同样申请济南人民法院强制执行？ 6. 我深刻的体会到讨薪难、讨社保难、讨公积金 ...
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