因劳动纠纷已经法院起诉，并二审判决。但在起诉时未将经济补偿金加进去，所以和社会保险费一起走了劳动监察程序。 1.当时，劳动监察支队说要证据，所以说要等判决 是不正确，应该要求给现金是么？现在能改么？还是没有关系，他们会自动判定给现金呢？ 3.他们劳动监察上会下个文件时么？然后以此向法院申请支付令是么？...
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总经理口头公开开除我，我当天就到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 1、二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在 补偿金”。我的真实意思只是放弃了“经济补偿金”的请求而已。 2、在一审和二审时，A公司举了证，说是试用期3个月，但这份文件没有我的签字，我因为 ...
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总经理口头公开开除我，我当天就到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 1、二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在 补偿金”。我的真实意思只是放弃了“经济补偿金”的请求而已。 2、在一审和二审时，A公司举了证，说是试用期3个月，但这份文件没有我的签字，我因为 ...
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乙方； 2.乙方保证不保留（保证完全销毁）任何和在职期间的工作相关资料文件；不利用原有（乙方在职期间参与的全部项目）项目资料内容透露给任何第三方 ： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4. 如果申请劳动仲裁胜算率如何？ ...
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，但是最后被用人单位的集团人力资源部取消该批转正结果，当时的相关文件已经无法找到，所有的电子文件已经被销毁。2013年10月就被转为了劳动代理（和用人单位 2013年9月我前12个月的应发平均工资，后面由用人单位赔付经济补偿金和企业一次性补偿金来进行赔付，而不能按我一直在这家用人单位的工作年限赔付， ...
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办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在乙方办理完工作交接等离职手续后15个工作日将 起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职时间（1989年与1998年，因为涉及到公司整体收购问题 ...
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办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在乙方办理完工作交接等离职手续后15个工作日将 起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职时间（1989年与1998年，因为涉及到公司整体收购问题 ...
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要求的）通报将我开除，将扣留我12年全年的年终奖。而且在后期的各种集团公示文件中都注明我是被辞退的，惯例表明，集团如此举措是为了减少的年终奖发放。4月 日是2月9号，集团2月8日将我开除，开除完全不合理，请求开除的经济补偿金和经济赔偿金2、因为工作是6天制，集团将基本工资拆分成了周一至周五工资和周六的 ...
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录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文件和辞退文 件但录音中都有提及时间及情由。 证据资料有;通话录音、短信、邮件 说我还在试用期，当初未做详细转正说明，还说劳动合同及保险需主动 申请才可。 要求赔偿：1.经济补偿金，已工作近7个月，应支付1个月的工资。 2.代 ...
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迅速的，因为他们希望我尽快走）。离职时，给了我一个月的工资3000元作为经济补偿金，并未提及竞业限制相关的事宜（要不是之后老单位来找我，我根本就不知道 不对等，而且三年也超过了国家规定的最高年限：两年。我这样的情况去劳动局申请仲裁，赢的几率大吗？ 至于老单位知道我在新单位工作是因为联系的客户是同一个， ...
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