为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份的保险 我多次与公司电话，邮件，短信联系，公一再敷衍，不给出明确结果，6月20号左右说扣我工资一个月，因为在外地没有和他们理论，答应把我其他工资一次性结 ...
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那一次的四个字）。于是让我做各种工作内容的交接，配合做了，但是让我填写离职申请表时，觉得纳闷，于是找到人力问4年员工补偿问题，人力说自行离职没有 ，不知道问问律师这个能不能争取到4年多来的补偿？忘了提了 我的合同 于最后2010年签订到2012年12月31日 纠纷是海淀区的公司，我在朝阳仲裁机构是否 ...
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您好，我9月28日提出离职，但是现在12月16日了， 公司还没让我离开，由于我是人事，老板让我自己招到了才能走，现在没人来和我交接，我知道可以离开的，但是出于人道，又不好意思，现在有个工作机会，我可以立马就走吗？如果走，公司扣工资说是造成公司损失，我该怎么做？非常感谢回答的律师。...
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工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资，规定年底考核后发放，中途离职不发放。 我的工作情况如下： 我在2013年9月28入职 制度更改，未告知员工。且主管不再有部门业绩提成。 公司9月初将我的主管职务调整为普通教师，但没有公示，只是口头让我交接工作。但调整职位没有与我 ...
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只能按规矩办。我25号时候把工作和同事交接了，并且发邮件给领导说明了情况选择自动离职。请问这样他扣我一个月工资合理吗？麻烦哪位帮我解答一下。谢谢~能说下不合理的原因吗？因为我在网上看到是说自动离职公司可以不给工资的...
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有限公司 乙方： 试用期 试用期为一个月，试用期的前七天为试岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发工资。试用期内如发生病、事假等 经同意离职后在店内与分管货品、工具、物品等事宜的人员交接，填写交接单，离职员工本人和交接人员签字确认交接结果，，并由店面负责人签字确认。 员工本人 持《 ...
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就走没交接完离职手续。我回去了，但也没人通知交接手续啊第一次咨询这么多热心的律师帮忙，谢谢大家了。 详细情况是这样的。米蒂殴是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源 ，那时候还没想到发工资时候不发给我，我的妹妹想找工作，我就对她说我那个工作不错，我请假太多了，你能等公司开出我啊，我自己离职的，我带你去公司 ...
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号向老板提出离职，而且老板也在19号批准交接完就可以离职。但是到12月5号，公司的老板以我没有对完数和交接完不发工资给我。但是我已经交接了，并且有新 要怎样才能追讨我的工资，今天去地方人力资源局，那个老板一来就说她公司不见了一张70万的购房收据，这张数据我根本没有见过，一时又说不见了很多酒，说要反告我 ...
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做过任何交接手续。 三个月后（6月），应公司一直未发工资，本人提出离职。 （离职按正常离职手续走的，有交接证明和离职申请表签字复印件） 7月，公司将3月4 说，因车辆道路许可未办理，政府扣公司2000元。 事项阐述： 公司有货车2辆，我入职时，一辆货车已经报废，有违章未处理，我不知道，后再用的一辆货车 ...
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了一些未开票收入，白条入账等等，这些问题之前向老板反应过但是没有回复并且没有书面说明，在离职时我告知了交接会计这些问题并录了音，也在账套的私设科目 这些证据不足以帮助我免责，现在由于老板在交接过程中说了很多过分的话，一气之下拿走了公司财务软件的加密钥匙想要交换工资，不知道如果老板找我事的话比如起诉我 ...
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