了一年，现在公司以经济危机为理由裁员，本来我的合同是08年12月31号到期，因工作需要交接，09年1月4号才通知我办离职手续，在09年我有5天的年假，离职可能需要2天的时间才能办好，最后离职日期应该是09年1月6号，因为赔偿的问题能让公司补偿我这个5天的年假吗？还有年假 ...
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不给开具离职证明。那么我现在是否是出现了：“员工不办理离职交接手续因此给企业造成损失的可要求员工赔偿”这种情况？我是否会被原单位提出要求赔偿？与学校签订的合同中 一个学生赔偿1万元整。 我的岗位是有人可以顶替的，是否能算做中途离职（现在为寒假期间，2月14日才正式开学）？？？是否算作对甲方造成损失？？ ...
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我在该公司就职3年，前一年签订了合同，后来没有续签，该合同上条款不知道还有效没有？如果在这种情况下我被迫离职后，该向公司提出怎样的赔偿？ 因为我是财务人员，公司在逼迫我限时交接期间，在没有任何凭据下，封了财务室门，这种行为是不是已经构成损坏个人名誉罪 ...
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尊敬律师。没有给员工办理离职交接手续公司是否要承担支付仲裁期间员工工资？...
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她表明这是公司行为，除非我个人有欠款或者欠货否则请给我离职手续，对方又以我之前提交的离职交接文件不完整为由拖延，但我之前给老板以邮件发文后，也 我的离职手续？ 二、如果公司继续拖或者在进行劳动仲裁或诉讼期间有好的工作机会我是否可以接受或者说只能放弃。 三、 劳动法要求是提前一个月提出，是否表明公司方要 ...
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10.31解除劳动合同，11.1-30离职交接工作，11月工资应该按出勤率计算还是按请假计算？解除劳动合同期间请假3天不享受周末假期吗？...
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我在一家公司做仓储主管，我离职前一星期公司砍货处理库存，当时为了公司快点拿到钱，帐还没对清楚就和别人对了大致数量就发货了，然后过了几天我提出辞职准备跳槽，在交接期间盘点发现有两款衣服400件的短少，是当时发了但是点数的人点掉了，当时的处理价是每件10元，衣服 ...
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关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5 时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复 ...
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怎么办？可以仲裁吗？我于7月11日向部门经理口头提出来离职，然后开始工作交接，于7月31日正式离职，期间7月25日公司发工资加半年奖金，人力已经把奖金包 我，把我的奖金部分分给了部门其他人，部门经理和人力给我的理由都是因为我要离职，要激烈留下来的其他人。我们公司每年都有发半年奖的管理，但是我的劳动合同 ...
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吗？ 我在这家公司工作了14个月了，他们需要提前多久通知我，工作交接期间有没有工资，应该补偿我多少？ 我能否得到补偿，而离职证明上不写辞退呢？他们说是可以给补偿的，但是他们说离职证明上就会写明被辞退，会在我的职业生涯上留下污点，所以我不知道该怎么办了。 如果是要提前一个 ...
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