关系。 事实和理由：1：2012年11月1日下午我在长江出租汽车公司诱导下签订由公司提供的格式化离职表三份和解除劳动合同协议书一份，我提出异议说怎么离职书说是我 。我的理由是否充分，能否恢复劳动关系？另外我也在申请工伤认定，但认定处说我属病理性的不能认定为工伤，但我自认就算是病理性的，也是由于长期工作 ...
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是2011年8月受的工伤,已作工伤认定,今年4月劳动能力鉴定为九级.单位未交工伤保险,现正准备仲裁,材料已交,并已离职.请求的只有那三项补助金 按照受伤时的上年度2010年的南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为 ...
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是2011年8月受的工伤,已作工伤认定,今年4月劳动能力鉴定为九级.单位未交工伤保险,现正准备仲裁,材料已交,并已离职.请求的只有那三项补助金 按照受伤时的上年度2010年的南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为 ...
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于13年10月在公司发生工伤，在做工伤认定期间，公司因怕我影响生产协商离职，并出《工伤承诺书》，承诺会按照工伤流程处理。14年6月份我已收到工伤鉴定等级，鉴定为10级，想请问下，我现在离职的状态下可否获赔？目前社保不在交的情况下，是否可获赔？非常感谢！苏州高新区企业 ...
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工企业的荣誉嘉奖的肯定！因2004年该企业倒闭重组，本人因协议工身份被迫离职，离职后几年身体一直有影响咳嗽不停，不能从事体力劳动家庭生活困难的原因没有 医生的诊断及询问其他医师的各项观察，都一致认定为职业病！现今我能否用法律法规来保护帮助自己认定本人的职业病为工伤保障系统？当时一起工作的同时都能为本人 ...
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责任认定，之前我在原单位招聘了一个导购，由于年纪大我用另外一个人的身份让其入职 工伤赔偿，之前我在原单位招聘了一个导购，由于年纪大我用另外一个人的身份让 ，现在我已经离职，无法令她离职，因此请原单位同事令其离职，该员工知晓是我找人导致她离职，为报复我写下遗书说是我导致她离职后自杀，我需要负什么法律责任...
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中被机器压伤，送至上海交通大学附属第六人民医院被确诊为“右手掌骨折”后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2011年12月5日被上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会【劳鉴（徐）字1110-0059号】评定为工伤伤残10级。我于2012年5月办理离职手续离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金 ...
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王某2005年4月到2014年4月在某企业工作，合同期满后离职，在合同期及离职前，公司均对其进行体检，均为正常，2018年此人以怀疑以前体检的准确性和怀疑自己患有职业病申请工伤认定。 疑问：如果此人现在查出确实患有职业病，但此人已离职4年，还可以向原单位申请工伤认定吗？...
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我是 13年8月下班途中受的伤 掉了5个牙齿 厂里 申请了工伤认定 认定为九级工伤，因为本人年轻 受伤后 选的是 种植牙 超出医疗报销范围 当时 医疗费没有报销， 15年3月 离职 离职后问公司索要1次就业补助金 公司拒绝了， 现在是 公司 拖欠我 病假工资 辅助器具 费用...
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《工伤保险条例》第十四条第三点的规定，能否认定本人此次受伤为工伤。 事发后公司保安报警，后根据警察的协调鉴定了调解书由B和公司各负一半责任。但B未出一分钱便不见踪影电话也联系不上，后面公司更是要求本人自动离职。现在本人还在家休养根本无法上班，公司这样单方面辞退是否构成违法？...
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