但又存在其它的项目问题。 现在公司股东间存在分歧，要注销公司，已与公司所有在职员工解除劳动合同并转移到另一家公司，我不愿意再留在公司，老板也同意了，而且该交接 ，但是每个月所欠的工资还是说要等到项目上线后再一齐发放，我该怎么办？ 现在老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。公司与所有员工都签订了两份 ...
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公司规定工资发放时间为每月20号但是从来每月在20号发放过工资2月份工资更是拖延工资发放到3.5号还没有发放。我与3.7日提交辞职报告并批准。于3.13 要在2月份的时候发放的但是当时也每月发 我想问下现在我离职了去年最后一个季度的季度奖还有没有了是不是对坐满了去年最后一 个季度的员工都应该发放季度奖...
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100%发放的，第四个月和经理有矛盾，就离职，结果工资就按80%发放，其他同事都没完成任务都是100%发放的，请问这符合同工同酬原则吗，经理这样做公平吗 没给我们劳动合同，现在大家所有人的业绩都是0，就是说公司上个月没有任何销售业绩，但是其他员工的工资都是100%发放，而我的只有80%，就因为私人矛盾...
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您好，我与某公司签订了劳动合同和海外派遣协议，但由于公司没有按照约定的工资发放时间发放工资，拖了一年还没有发，最近经过我们强烈抗议，公司答应近期发工资 现在满半年了，我想回去后以公司未及时发放工资提出离职，但担心公司不支付我休假这25天的工资. 还有，由于公司人力资源的疏忽，我劳动合同到期后虽经我提醒 ...
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，公司没有立刻结算工资，而是要求按照公司规定的工资发放日，也就是7月18日才把工资结算给我，但是我收到工资时发现被公司扣了不少费用，与公司沟通，公司负责人以离职员工的绩效就只有60分为由，而且我的合同之前就到期了，公司期间有给我安排调岗，但是也无续签合同，我该如何 ...
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吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事不要在意。人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报 -3000元，实际的工资发放完全不是按照报备给劳动局的数字，最多可拿到1W2，但是多出的部分都是走现金发放。有些员工明显不满且有意向离职并要求补 ...
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公司规定的工资发放日期是每月24号，因本月24号是星期天，所以推迟到25号，我在本月25号上午10点左右向公司总部递交辞职单，公司同意辞职，但是我在25号并没有收到我上月工资，我问公司领导，公司领导说本月离职员工上月工资跟本月工资下个月统一发放。我想问问这样算违法么？本月工资下月发就算 ...
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进公司，期间工资按时足额一次发放（银行转账），期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样，后来由于公司人事离职，公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴，每月分 外调去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原工作岗位有人为由，换岗减薪 ...
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月工资，原来的用人单位本来就扣押一个月的工资，所有新入职员工第一个月是没有工资的，扣押工资要到你离职那天算起退后一个月发放本人8月5日正式离职。本人离职 由于原来得用人单位非常不正规，提成得事情只是当得协议我手里也没有，拿不到有效的证据，而且公司得政策从年初到现在变了已经好几次了，目前实施得是哪种我也 ...
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今年11.18日提出离职。我们公司每月15号发上一个月工资，按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除 ...
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