与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有竞业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是，协议规定 不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种情况下才能约定违约金。而且，以我目前年薪不到5万的 ...
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内容一起签定，包括公司规章制度，保密制度，培训与激励制度，最重要是有份《竞业限制协议》，协议中提及在每月发放竞业限制补偿金300元作为后续补偿金， 一次性培训30万元。 请问以上在劳动合同中连带签定竞业限制协议是否对离职有效，离职后是否重新协商签订竞业限制协议和讨论补偿金，还有在职时期的300元作为竞 ...
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劳动合同中未约定竞业限制，但另外签订了一份奖励协议，奖励条件是本人担任重要技术和管理的职务，服务从09年到12年则奖励5万元，里面也有规定竞业限制和保密条款，若违反竞业限制则视为自动放弃奖励。该笔奖励虽然已到时间但并未领取，是否可以不受该条件限制。 请问 ...
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！ 我将在上海一家外企工作。公司要求签订保密协议及竞业限制协议，合同明确写出，竞业限制共计6个月，竞业限制补偿为每月净工资20%，违约金则为 达到6x3x月毛工资 我个人认为有失公平。请问对于竞业限制违约金有上限吗？竞业限制补偿数额是否合理？ 谢谢！另外根据今天和用人单位的沟通，用人单位提出，如果要 ...
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绘图技术员，公司所从事的行业不属于保密行业，但是，在职期间公司每个员工都与原单位签订了一个劳动合同，上面有一个竞业限制协议，规定我们离职后一年内不得在绵阳 ，现在我想咨询一下各位律师，我们签的这个竞业限制协议是否有效？如果我要继续从事和原单位相似的工作，有没限制？这个行业门槛很低，如果我自己单独或者 ...
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你好，我想请问下，我和目前的工作单位签订了知识产权保密竞业限制协议，上面只是写了我离职后对单位造成损失之类的，需要支付五十万元违约金，但未写竞业补偿金数值以及发放方式，如果我离职后单位未支付任何竞业补偿金，该协议是否为无效的？如果我去另一家同行业单位工作的话是否违约，谢谢协议期限为八年...
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，领导已邮件回复同意离职。劳动合同中约定需提前30天提出离职，但是在签署的保密协议中既约定了竞业限制2年又约定了有6个月的脱密期。单位现在要求口头通知我，我将被调岗到郊外的工厂进行6个月的脱密。我查到竞业限制和脱密期不能同时生效，二者选其一的决定权究竟在哪一方？请问如果我不愿意进行6 ...
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所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反保密协议要向单位支付年工资收入的5倍。该协议还约定 后申请劳动仲裁（因为社保和加班工资问题），并提交了一份工资表作为证据（上面有我个人和其他人员的工资记录）。 请问，单位与签订的这份保密协议具有法律效力吗， ...
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个月工资的经济补偿金，我去办理退社手续时 ，让我签署退社保密协议，请问这个协议我是否格外可以得到补偿（保密金）？如果公司不给钱，只让签，我有权拒绝 ，掌握着单位重要技术资料的骨干、管理人员以及关键岗位的高层人员、市场经营开发研究人员应该都属于可适用同业竞业限制条款或合同的对象），这样的人也有竞业限制么 ...
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一点公司从未向我们说明过，而且工资条上只有基本工资和职位补贴这两项，我可不可以以没有给保密费用为理由不签保密协议呢？保密协议中有一条是限制到同行业工作的（没有年限），违约赔偿12个月的工资。不知道这个是不是就是竞业限制。签了我还能到同行业工作吗？...
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