太长了，所以可能会在合同期满即2年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院） 劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途 ...
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太长了，所以可能会在合同期满即2年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院） 劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途 ...
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你好，我11月份面试一家甜品店，我应聘的是咖啡师，它是属于加盟店，需要去上海总部培训，面试完就签订合同约定服务期1年半和违约金2万，为固定服务期11月 走。后面去店里办理离职，他们要求赔偿违约金，并且要求提供相关病历，提不提供病历都是违约我就不提供了，我说回家和家人商量违约金再做打算，期间我还要求拿回 ...
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住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十二条 相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由，来约定服务期，而我们并未签劳动合同，我是在校生，也不具备劳动者资格，这是否合法？...
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求解释： 高考后上的是大学委培生，学校和企业共同承担培养费，签了合同，合同规定4.8万培养费，为企业工作8年。如果违约，赔偿4.8万 单位为劳动者提供专项培训费用， 对其进行专业技术培训 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， 应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的 ...
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课培训经费投入，由甲方承担，并可据此与丙方约定工作服务期。甲方为此定向培训班投入的培训成本只计实际发生的各种成本，暂按3000元/人计算。 5、甲方保证所 到甲方的学生，培训合格后学生不遵从本协议约定，不服从定向安置到甲方，乙方应配合甲方追偿丙方的违约责任，并承担连带赔偿责任（在没有甲方签署实习鉴定 ...
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我在一个课外补习班当老师，签了一年半的合同，没有接受过培训，也没有明确约定服务期期限，没有签服务期协议，合同中有保密和敬业限制规定3年，在合同中却 发工资，我现在想辞职，是要提前30天交辞职信，还是以未发放工资为理由直接走？ （2）违约吗？ （3）需要赔偿违约金吗？合同中写，甲乙双方约定由乙方按期足额 ...
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您好，我是应届毕业生，签了一份实习协议现在不想去了，有违约的条款，百度了一下，如果单位向你提供了专项培训双方有服务期的约定或是你违反了竟业限制的约定，需要赔款，请问什么是专项培训，服务期的约定，还有竟业限制，谢谢，我不懂我的协议上有没有这些东西...
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合同期内，甲方可依法组织有关专项培训，乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向 竞争关系企业，同时，不得在同行存在竞争关系企业工作及任职。否则，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。 （五）乙方在被聘用期间，不得担任其他类似公司的工作 ...
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非上海生源应届生打分在上海落户，公司协助办理相关手续，但是签订了补充协议，因上海落户原因，约定了两年的服务期，违约赔偿3万元。我看了劳动合同法，这个协议应该是无效的。但是上海劳动合同条例，里面写因为特殊待遇可以约定服务期，违约要赔偿，所以有点搞不懂这个协议到底有没有效。...
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