，到手4800，干了一个多月辞职，收到的工资却只有3600多，感觉很无助，公司无故克扣绩效。也不给任何工资明细和解释。我的入职申请，辞职报告这些东西都交给了 的工资标准，只有当时找到工作和同学家人分享的聊天纪录和一份用工合同，如果公司以我绩效是奖金不给我不违法的理由耍无赖我该怎么办呢？谢谢各位老师。...
//www.110.com/ask/question-13479739.html-了解详情
我想请问下，我被我的项目经理威胁克扣绩效奖金和年终奖，要是有缺少情况是否可起诉？他的原话是“态度请端正，请不要试图挑战我的底线！ 座位再不搬，你的12月绩效和年终奖，你等着！”...
//www.110.com/ask/question-1323726.html-了解详情
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，包括绩效工资吗？绩效部分没有签入合同，没有员工手册之类的，也没有通知是什么原因扣的。工资条上显示底薪2000元，绩效1000元。每个月都会扣一部分绩效奖金。 2、有1个小时加班费没有给，有上班考勤和工资条为证。 3、兼职工资发放 ...
//www.110.com/ask/question-15700638.html-了解详情
2012年前我公司的月工资一直都没有进行划分，就是纯粹的月工资，不包含基本工资、岗位津贴之类的。2012年1月起公司开始进行薪酬改制，把工资进行分类，分成基本工资+月岗位津贴+年度绩效奖金。在原来的工资中扣除了员工的年度绩效工资，变相减薪，而且到年底不一定发放这部分绩效工资。这样做违法吗？...
//www.110.com/ask/question-915286.html-了解详情
我2012年一季度，销售指标超额完成，公司销售部却无故克扣我的奖金。还找理由说是我去年的四季度和二季度指标未达成为由，扣除我今年应发的奖金。我们公司以季度考核、半年考核和年终考核。每年考核都有新的考核方案，方案我们都签字确认。没有跨年考核和累加考核 ...
//www.110.com/ask/question-947632.html-了解详情
绩效基数500，因我1月份离职，12月份克扣我1200奖金，咨询得知我12月份绩效系数为负，我想得知这是否合理...
//www.110.com/ask/question-15688215.html-了解详情
绩效工资就被每月如数从工资里扣除由相关部门统一管理，到年底了才按从头从每人绩效工资总额中扣除3%后才返还给教师。这扣除的3%按上级部门的说法是作为所谓 ！这合法吗？ 2、上级部门和一些领导这样肆意克扣和拖欠教师工资合法吗？ 3、政府用教师的工资给学生和教师发奖金，这合法吗？难道我们的国家我们的政府真的 ...
//www.110.com/ask/question-3171752.html-了解详情
工资。绩效奖金3000本该于四月15号发放，公司却以不在职为由拒发给我。理由就是绩效奖金规则上一条说明：当月工作≥20天，且发放日在职员工。但是公司的做法却前后 。根据公司奖金明细表名单上，我是在名单内的，二月份工作日也≥20天，是完全符合条件的。请问避风塘公司是不是侵犯了我的合法所得，是否违法克扣？...
//www.110.com/ask/question-14162061.html-了解详情
主管通过修改员工绩效，欺瞒公司牟利。以各种理由借口克扣大部分员工奖金后，将此部分收入转入某一固定员工的绩效中，起初是以差旅报销税率低为借口走账，再让员工私下支付宝转账，每次5000左右，同时给予该员工500的好处费。请问主管行为违法吗，如果违法会牵扯到该员工吗...
//www.110.com/ask/question-12924515.html-了解详情
本人是某上市企业员工，今年3月份因工作失误犯错，公司在没通报并公布任何处理结果的情况下，事先也未与本人沟通告知，在本人非自愿的情况下，强行克扣本人全部月奖金，并且克扣了去年的全部年度绩效奖，请问公司的做法合理吗？是否违反了劳动法？？求解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2540107.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务