经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管不听辩解，要我去申请劳动仲裁。辞职手续已办好。我 。1.公司辞退是否违法？2.能否要求补偿金。4月份发工资，公司以产量完不成为由克了我一天的工资。4.克扣工资是否违法？5.双倍工资要求是到4月8日 ...
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3500加提成完成了结算。然后我提交了劳动仲裁，要求1，未签合同要双倍工资；2，辞退未提前通知要一个月的代通金，3，单位未按照劳动法辞退我，给我 有这份文件。 请问律师，一，我能否请求证据真伪鉴定？二，单位提供假证据是否应该受到法律处罚？三，我可以要求公司提供别的同事的工资条作为证据吗？四，单位发过的 ...
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公司已没有钱为由拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求公司 负责？法人要承担社保和工资债务么？ 4.公司目前已经拖欠多个社保均为缴纳情况。 5.知道公司有虚拟注册资金50W，公司法人随意使用公司财务资金的，找律师 ...
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，公司不答应。我将分司告上劳动局，要求保交社保，支付双倍工资，并开了庭。但由于我没有过这种经验，公司到开庭了拿来1大堆资料，当时我很紧张，并未说出 虚假，公司反而说公司里面有些员工签订了，而多次找我签订，我没签订，有摄像头做证。我现在觉得自己吃亏了，我想资询1下，我能否先择诉，能否要求劳动局，重新开庭 ...
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不是构成恶意拖欠工资的行为呢？后来我去公司跟他协商，他又找出我以前工作的纰漏，要求我要做好才肯放工资，但是那些产品不是我负责的，我也不懂那些型号， 。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他 ...
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在这干了”这算不算公司主动辞退，一个挂靠公司也没什么好留恋的，请问，如果走，能拿到多少补偿金，谢谢。除了未签合同部分的双倍工资，能否再要求一个月的经济补偿。还有，我是建筑 就转岗了，未做任何培训，针对这种情况，有什么补偿？ 今天找我了，让我签合同，但是日期写的是4月6日，如果签了，能要到那双倍工资吗？...
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合适的员工我再离职。2014年2月28号我正式离职，但是公司没有发给我工资，今天（2013年3月4日）我找老板要工资，老板扣了我920元工资，理由是 房租。我该怎么办才能要回被扣的工资，还有我的保险赔偿。 还有，如果我没有签订劳动合同，仲裁时能否申请公司赔偿我工作第二个月开始的双倍工资。 谢谢你的帮助 ...
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次三年，第二次五年，2017年合同到期，但是公司没有找我签订无固定期限合同。恰逢公司搬迁，我是否可以向公司提出双倍补偿？ 我的问题是： 第一：如果公司名称和 可以要求公司赔偿2n，请问这个N是指合同到期后没有签订的月数还是说怎么规定的？ 第三：恰逢公司搬迁，我能否同时向公司要第一和第二条的赔偿？ 谢谢...
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然后公司一直没和我签合同至今，也一直没过我该持有的那份合同，直到2016年11月26号 我找公司要合同，他们才给我，而且发现没续签，找我续签， 能依法要求公司支付2015年12月7号到2016年11月6号的双倍工资差额？ 请问3、是否能按照公司欺诈，在违背劳动者自身意愿的情况下签订合同，而提出此致，并 ...
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您好： 本人合同2016年3月31日到期，公司找我续签合同，因为公司要求本人长期驻外，我拒签合同。 公司行为：如果不签合同，公司就不给我办理离职交接，并投诉法庭 在公司工作至今。但我多次以邮件和快递方式表示自己不会续签合同，要求尽快办理离职并保留相关证据。 诉求：我改怎么办？且能否要到5月份双倍工资？...
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