单上签了离职日期(6/25日拿单,6/30日为部门经理签的离职日期),6/30日那天人事部没人离职单没有签完,放在了部门经理那边,说好有空再回去签完流程,并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职,且旷工5天,要扣工资,这合理吗?如果公司按旷工5天当自动离职处理的话,6月份工资还能要得回 ...
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家中有事没有请假就直接旷工了,听说三天就算自动离职,我和公司签了一年合同,正常离职应该是提前30天,而且还说什么违反约定解除合同的要赔偿损失,我想知道我本月上了24天班,还有服装押金扣在公司,自动离职的话工资和押金能拿回来吗? 另外,劳动法说的“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全 ...
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要压一个月工资 但是公司里面的协议上说 自动离职是没工资的 也就是说扣押的那个月工资是不得的 如果是这样的情况下能拿到那个月扣押的工资吗 ? 是不是要扣一部分的钱呢? 现在公司坚决不给 我要向什么部门投诉? 小弟迷茫中 哪位律师大哥大姐帮下 谢谢了``我现在在 ...
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公司拖欠工资几个月的情况下,员工自动离职要扣百分之三十工资合法吗?...
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天可以开除,而且我们公司的主管告诉我,旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资,请问合法吗?另外公司没有给我们买社保和保险,而且主管跟我说旷工3天,自动离职,公司有权不发放你的工资的...
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我在私人厂里上班,没签任何合同,我自动离职公司有权扣我工资吗?...
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过年买不到车票回来上班公司应为我来晚算自动离职扣工资吗...
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自动离职公司可以扣上个月工资和提成吗...
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自动离职公司能扣当月所有工资吗...
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自动离职公司可以把工资全部扣掉吗...
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