上班时公司没有跟我说过损坏本公司的东西有损坏人承担一切的责任，合同上也没有提到。 上班时一架模具出现沾莫问题，本人向技术员说出情况，10到15分钟内 费用还逼我自动离职，之前辛辛苦苦的做的血汗钱还不发做为补偿模具的维修费用并要求我在赔偿上千的费用，公司硬说本人属于故意损坏必须赔偿。明明是公司有责任切 ...
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请假，不然就算我旷工。 我想问，我目前的情况申请劳动仲裁胜诉大吗？我8月份是没有打卡，但是我已经向经理打过电话申请假期（婚假和年假），部门经理在我申请 电话里说考虑一下，其实我当时的考虑是公司以这种形式开除我，我能不能拿到经济补偿。 现在这种情况，公司打算让我自动离职，我不想，我申请劳动仲裁胜诉大吗？ ...
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拒绝吗。 现在主要是有几个问题： 1：我们入职1年多啦一直没有跟我们签劳动合同和交社保，直到今年4月份。才交社保和签合同，（合同里有一条说根据甲方 应当服从甲方的工作调岗）。这个合理吗。 2：是公司已经提前一个月和我们这些老员工说要我们自动离职，我们提出啦补偿，公司不肯。过啦一个月又不经过和我们协商， ...
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冒昧向你咨询一下将公司关闭对员工赔偿的问题（已逼迫3位员工签自动离职书），请不吝给予答复：1、首先说明一下我所在单位的结构：公司总部在北京， ，并说明如果我们不同意，则属于旷工，若有损失要追究我们责任（这是不是属于威胁恐吓），没打算给补偿。请问在这种情况下，我们能采取什么方式保护自己的合法权益？切盼 ...
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合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一次培训，不过不是专业技能的培训， ，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或 ...
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公司有个网络部门，最近公司网络部需要搬到其他市工作，说是好管理，如果不去的就自动离职，不给任何补偿，我是从2012年10月30号入职，之前谈的试用期是一个月，但已经过了五个月了，公司没有给我们签订任何劳动协议，也没有给我们购买社保，现在公司说你们不 ...
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一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业，而且工作条件苛刻 是公司内部调动，可是这已经不是内部调动了，而是去了另一个曾经的有合作的公司，这种应该不算是继续履行劳动合同吧？而且也已经给我开了离职证明了，谢谢！...
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在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1月起因为工作冲突我就没有去上班，1月8日单位以不到岗为由给我下达了办理离职手续通知书，”要求我办理自动离职。期限是1月12日，逾期不办理，视为自动离职 ...
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2004年应聘于A公司，签的是一家派遣公司的派遣员工劳动合同，中间签过4次合同。2011年B公司把A公司并入，签订一份协议把用工单位转换到B公司。2012 是跟B公司还是派遣公司？）谢谢！追问，我如果主动提出离职是不是就不能要求经济补偿了？现在公司有意让我自动离职，我该怎么办？这样也没有经济补偿吗？...
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两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自动离职，叫我下月不用来上班了，今天给我一份离职申请表，我不知道，下一步该怎办，故请教一下：1、我要填离职 公司裁员吗？有补偿吗？3、如果公司一定要我写离职表，才为我开出离职证明，如果我在离职表上写上离职原因是：公司裁员，这样写了，还有没有补偿？...
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