作“自动离职“处理。今年在办理退休手续是被北京东城社保局告知：以为”自动离职“，1998年以前的工龄不能计入我的社保。我必须还要一次性交纳7年零8个月的医 3（个人)+10%(单位缴纳部分），这样算下来我为补交7年零8个月的医保要一次性缴纳17万左右。请问补交医保费时个人是否也要承担原单位缴纳的部分吗 ...
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在原公司上班5年左右，现在要求我们转去另一公司，而且在原公司是自行签署离职。转到另一公司是签正式合同，但工龄是按0开始算。想请问一下，这样是否违法？我在原公司是否可以不签自动离职协议？...
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，或者不搬宿舍但要签协议，写明以后再煮饭就做自动离职处理，没有赔工龄钱，我们算过工资炒掉我们可以赔偿7万左右，请问一下，与厂方签订的这份协议是否具有法律依据？...
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辞职属于单方解除行为，无须征得公司同意，因此三十天后即2014年7月28日自动发生劳动关系终止的效力。此后我继续上班，双方建立新的事实劳动关系，根据相关规定，公司现单方解除或者终止劳动合同，事实劳动关系终止，应当按工龄计算经济补偿金和支付代通金给我，这是我应该得到的补偿，可他们避而不谈， ...
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一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独 的补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗？要不要赔偿员工的损失！...
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