之后便将我作自动离职处理。我想咨询； 第一：自动离职是否有补偿金？（有做自动离职的职工得到补偿金） 第二：自动离职是否算工龄？（纺织系统正常可以50岁退休，而不算工龄就要55岁才可以退休。补偿金没有，这样岂不冤死!我在2003年才交了社保金，到2015年有50岁，如果55岁 ...
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之后便将我作自动离职处理。我想咨询； 第一：自动离职是否有补偿金？（有做自动离职的职工得到补偿金） 第二：自动离职是否算工龄？（纺织系统正常可以50岁退休，而不算工龄就要55岁才可以退休。补偿金没有，这样岂不冤死!我在2003年才交了社保金，到2015年有50岁，如果55岁 ...
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自动离职处理. 前几年我父亲年满60周岁,想去办理退休,但被告知,因为自动离职,之前的工龄全部作废.依据的是内人工字13号文，是一个1963年的内务部给云南省某 得到法院的支持？ 毕竟现在国家现在对很多历史错误已经在纠正了，这个13号文是否应该使用？这个内文，旧文大于劳动法吗？ 如果您觉得有可能，请与 ...
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您好，我是一名79年参加工作，87年自动离职到另外一个省重新参加工作的普通工人，想咨询以下几点关于自动离职的问题： 1、我现在的工龄是从87年开始算起，不知道自动离职以前的工龄（79年-87年这段时间）是否算工龄？ 2、有没有相关的政策可以参考的呢？如果有的话能给个链接参考吗？感恩！...
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我是劳动局招为合同制工人，97年分配到糖厂上班的职工，上班三年一直没有跟本厂签订过其他合同，由于本厂租赁后我下岗待工至今没有解除过合同，本厂于20109月年就半公开改制，本厂视为我自动离职的职工，只给我三年的工龄，是否合法，我的档案代里的档案被厂里丢失，怎么办...
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，于是我在1996年下半年只好会老家贵港另谋出路，在1996年10月份单 位以我自动离职为由对我作出出名处理！ 现在想咨询您以下几个问题，请帮忙为我逐一解答！ 算不算连续工龄？ 2.1973年至1976年这三年的插青时间算不算工龄？有何新政策？ 3.我现在已经57岁，想参加社保、医保，要那些条件？要交 ...
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跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，只多赔付一个月工资，另一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，他们这样做算不算违法？ ②如果不签待岗协议，公司主动给我降薪，是不是可以算是他违约呢？ ③如果不签待岗协议，而公司宣布破产注销，是否任何赔偿都无法得到？ ④如果签待岗协议，那公司是否还会给 ...
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天我是没有到公司上班了，目前假期满已满，回公司上班5天后（公司工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能 到劳动仲裁的地步，公司能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司规章制度”。 是否无论时间只要批复就可认定为公司自动忽略或已认可从提交申请到公司批准这之间 ...
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因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;故4600（工资）×60%= 说不对头，后来她退了1500多给我说，6月的公司承担了，算我自己自动离职。另外就是入职的劳动合同在18年12月31日就到期了，一直没有 ...
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员工全权管理。条件是：每月按市场价收取店铺租金；收取每月营业额的部分提成；收取所出资金的利息。如果员工不同意方案，就当自动离职。现在有几个问题想问一下： 一、像这样的承包方案，是否合理？ 二、假如员工同意的方案，如以后被辞退了（因法人没有变化），承包前的 ...
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