综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我，现在5月份公司就要搬到河南去了，请问公司应该补偿这几年的社保给找吗?一年补偿多少...
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在佛山南海，公司实行了不定时工作制，节假日加班又未按排调休的，有加班工资吗，劳动法在哪条对这方面有规定。...
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关于节假日加班的问题，我想问一下，法律具体有哪些规定？如果单位安排加班，但自己想休息，可以拒绝吗？谢谢！...
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劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍，那么假如我日工资是100元，那么我元旦加班一天，应该得到300元还是100+300=400元？...
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名正式在册的单位职工 分别在十月1日至3日正常上班，但是单位领导并没有发放加班工资 理由为我没有在一个月内上够21个班 我想请问领导这样的做法合法 该如何维护自己的权益 法律上有哪些条款对法定节假日内上班的工资待遇解释 有没有明确规定职工必须在一个月内上够21个班次才能享受法定节假日加班工资待遇？谢谢...
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进公司时签订的不定时工作日，每周上五天班，每天8小时，节假日加班没有工资和补助，但却制定迟到、早退扣除当日工资50%，年累计迟到、早退5次，则开除。病假时间超过一月，解除劳动合同，事假累计5天，开除。请问这些规定合法吗？...
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劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍，那么假如我日工资是100元，那么我元旦加班一天，应该得到300元还是100+300=400元？...
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平日加班：以三个月为一个结算周期，工作时间合计超过600小时的部分作为核算加班补助的依据。核算标准8元/时。(8：30-17：30是正常工作时间，中午午休一小时。18:30之后开始计算加班时间，且下班后强制要求加班，强行下班的罚款200-2000)。 周末及节假日加班：作为存休，用于换休。请假存 ...
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