没和我签合同,保险.节假日更没有。现今原法人代表老板没变,但他09年初不知何目的.何行为...重新登记的法人代表是他老妈的名字...几年来工资不涨,却涨了两 限度的.请问侓师:我可以在10年11月申请08年2月以来双倍工资和其它赔偿金吗？该如何争取合法权益？因09年他曾向百十工人扬言：...有的是钱和 ...
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给缴纳的，这是否合法、如果不合法该如何维权？ 3、一天工作12小时，无加班费，每周休一天或不休，遇到法定节假日也没休，也没有双倍工资，这能补偿多少。 4、没有成文的规章制度乱处罚员工，如果不接受就让离职，但是合同不到期。 这一上四点是我在工作中遇到的，忘律师给予解答，谢谢。 我就 ...
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月份和工资数目，然后给我们现金。国家法定节假日也不是按时休息，且每次发工资都严重拖欠，3月份的工资要到5月初才能领到。 我想先给公司的老板发 号前把这块补偿打给我。 1. 工作时间超出一个月未及时签订劳动合同的双倍工资(自2011年2月16日至2012年6月19日)37500元 (2500元*15月= ...
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我父亲在安徽黄山一家纺织厂工作（工厂并没签订劳动合同），于今年正月初八（1月30日）上班至今，先是扣押了1个月工资，而后每个月押1200元（他的工资是 ，该工厂每三个月才五天假期，法定节假日也无休息，更别提什么双倍工资。父亲向工厂提出辞职遭到拒绝，扣押的工资也不肯返还，我们应该如何维护自身合法权益。...
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领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决 一下店里人这样可以证明我所说的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了 ...
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领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决 一下店里人这样可以证明我所说的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了 ...
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有劝说魏延伟：魏延伟你承认的总额多了对你有好处，你承认了农户没承认，同样治不了你的罪，还能确认你属于自首。 而后，几经开庭审理。在每次开庭审理中 人员加班、节假日加班要给3--4倍工资！理赔手续都是在魏延伟完成工作之余，夜里、周末或节假日加班完成的，魏延伟取得一定劳动报酬合情合法，养殖户给的委托金中， ...
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和周五上，周一到周五是正常工资（她们单位节假日上班是2倍工资，或者周六和周日自愿上班），单位这样做是想让她们没有双倍的工资拿，然后她们员工周六就罢工。 ，如果不同意连公司的大门都不让进。而且继续留下了今年年终奖和福利方面的都没有，请问大家她们公司这样做是否合法？同时以上员工她们的做法是否对公司利益造成 ...
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