的经济补偿？ 2，如公司不允许辞职，我必须要履行合同直到合同终止后才能拿到相应的经济补偿吗？ 3，由于06年到08年未签订劳动合同，08年至10年的劳动合同已 这样的情况视工龄为5年还是2年呢？4，惠州博罗最低工资标准：710，是按底薪还是总收入来计算，每个月的收入都不同，补偿多少的标准以什么为主？...
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我公司在南宁一家商场开设专柜，由于专柜经营不善，商场下令撤柜，我司与员工签有一年期的劳动合同，但经营了四个月就要撤柜了，我司需要解雇员工，如果是撤柜当 ？是要补偿一个月工资还是两个月工资？因为员工有底薪工资和提成的，这补偿的工资没办法计算提成了，那是按底薪工资来算还是按后两个月的平均实收工资来计算？...
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我是非在编人员！必须下岗分流！这次医改依照《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》《皖政〔2010〕66号》文件执行，66号文件附件五第 津贴120元，合计588元）实际拿到手工资是2688元；这是2010年8月份工资发放明细！现在单位按1300元左右给予补偿！请问应该按什么标准计算！...
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700多，公积金2013年开始缴费至今，以前没有缴费过。现在公司提出退工按月工资1000元补偿20个月，这样不知对吗，（劳动法规定合同终止前12个月的平均工资，可是因公司原因产生的待工，是不是不能按1000元月工资计算，应该以什么标准计算）。我可以主张什么权利，还有公司如何正确补偿，谢谢。...
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员工一起转让给B老板接手，是做同行 请问一：由于我们手上都没有与A老板工作的劳动合同，在A老板把工厂转让给B老板前有没有权问A老板 要到之前工作 工资情况， 1 固定月薪工资的 2 底薪+计件工资的， 3 全计件工资的， 这三种类型的按什么标准来赔偿，会不会全部都按佛山最底工资来计算补偿。还是另外怎么 ...
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加班费，可北京市15年四月就调整了基本工资的最低标准为1720，16年9月又调整为1890，可我们计算加班费的基本工资一直按1560计算，现在工作太累了，想离开公司， 劳动仲裁，只是申请之前我想让你们帮我分析一下具体我的什么权益被侵害了，我能得到怎样的补偿，有没有顺义附近的律师啊，想直接去咨询一下。...
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双倍工资赔偿以及工龄补偿，公司只为该员工购买了三险，该员工是否可以提出索要另外两险的赔偿？如果可以，双倍工资标准按照什么执行，因为该员工为年薪制，平时只发放了部分工资，双倍工资是按照平时发放的标准还是按年薪的标准执行？这个双倍是按照年薪除以12来计算的标准还是就是实际发的标准...
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职务和工作”，直到19年4月离职前都未恢复我的工作和职务； 5、我的离职表（所欠工资 ;其中多休的3个月）按正常月工资计算的，公司已盖公章； 二、我的问题： 1、 公司所欠的工资以外，我还可以主张（一年一个月）的经济补偿吗？ 2、多休的3个月工资是否按正常工资发放？如不是按什么标准发？ 以上，非常感谢...
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2000多（含奖金等各种名目）。2011年7月涨得工资，并补发前几个月的。我在要求补偿时，月工资按那个标准计算？ （4）我是否可以得到，未提前1月通知的补偿 我联络，拖延下去的话，有那些不利于我吗？如果拖延日久，我应当采取什么措施？ （3）单位给上的5险1金、档案关系等，会不会被提出要挟我？看现在对方 ...
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，新的合同因多方原因未达成共识一直未签，这期间公司以合同不签不发工资为由一直拖欠工资，我现在提出辞职，请问我可以告这家公司吗？可以要求公司补缴社保吗？告 前一年的工资是年薪加绩效，合同到期后上班的几个月应该按什么标准发工资， 公司签的合同用的是另一家劳务公司的名字，考勤是我们公司，我该如何证明与公司有 ...
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