无固定期限的合同。刚查了合同书，我们的情况公司是可以安排待岗或解聘，合同里规定解聘的话要给补偿的。但里面的待岗是这么说的：“乙方在待岗期间，按照甲方的待岗 ，有胜算的机会吗？要是公司死拖着让我们待岗，怎么办？没法养家糊口的。待岗期间还要每天去打卡，人事还要来检查。（在这家公司呆了10多年了，这种做法太 ...
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教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平； 9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；10.其他上级支付之任务。 工作报酬1． ，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿； 其他1、合同如有未尽事宜， ...
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工资支付暂行规定第十六条--赔偿经济损失期限是多久 公司把我解聘了我还要赔偿吗公司因为经营困难老板把我解聘了，未给我经济补偿，后来我申请了劳动仲裁，现在老板说要告我要我赔偿以前在加工产品时失误给公司造成的损失。请问我需要赔偿吗？...
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不符合公司规定：有联号车票，其中另有电脑出租车票联号并是假的。我解释了理由。公司不认可。现公司要求我自动辞职。我能否索赔，并且公司05年才帮 请问我应该要求多少经济补偿？补缴多少社会保险及住房公基金，？依据是什么？可以向公司相关部门写道歉信吗，承认错误：违反公司相关规定。万一公司坚持要解聘：这样做是否 ...
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集团一名奶源品保员，因为所管辖奶站出现严重掺假而解聘，无任何经济补偿，案件法院以受理，公司的规章制度规定“奶站每出现一次严重掺假，对所管理奶站品保员 有签字的培训签到表存在）公司以进行公示与告之，我的疑问是；公司的规章制度9月份下发新版本（关于解聘的条款无变动，同时新版本注时以前版本失效），新版本下发 ...
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报销医疗费。我想请问下：1、学校以合同到期为由，不再履行合同（或者解聘）合法吗？2、如果被解聘，那生育报销还能在生产完使用吗？3、如果学校不再签订合同，那她生产期到之后，还能在学校上班吗？4、如果学校不同意上班，那有没有法律规定的补偿呢？请哪位好心的律师帮我解答一下，十分感谢！...
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班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的 的电话18080839700，QQ；2499885008 希望得到有关律师的帮忙。 我想详细咨询下 关于我的补偿金额是怎么算的呢，就大概时间从2010年5月1号至2010年 ...
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因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过与公司人力资源部 是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ 工资补偿是按照一次性补偿？还是按照公司规定的扣绩效考核等相关 ...
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编制而被列为清退对象，本来没有编制而被清退也是于情于理的事，但是，包括我在内的12位同志却有个特殊情况，我们12人原本是属于在职再编职工 咨询一下几个问题，1.因为单位工作人员过失，在解聘劳动合同的时候除了规定的一些常规补偿以外，我们可不可以要求更多的补偿？2.如果劳动仲裁我们不服，可不可以开庭？3. ...
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您好，我们单位（事业单位）最近准备搞竞聘上岗，其做法是废掉已经签订的劳动合同（合同明年年初到期），重新竞聘后，如成功将要试用两到三个月，期间 》、《合同法》等法律规定？我们该怎样进行维权，又能获得怎样的权益保障？如果被迫解聘，按照现有基本工资1800元，稿费收入等2000多元，我们可以获得怎样的补偿？...
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