着公章跑路。6月份保险拖欠未缴纳，5月份和6月份的工资和公积金都拖欠未发放。现在怎么才能解除劳动关系？6月份的保险未缴纳不能办理社保减员，再找新单位是不是也不能办理社保？如何解除劳动关系？如何申请经济补偿？我合同是到2016年6月9日就已经到期了，2013年3月22日入职， ...
//www.110.com/ask/question-7811293.html-了解详情
本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的 我打算提起劳动仲裁。并申请恢复劳动关系，补偿4月1日后的工资。 现在面临取证的问题，我的门卡和邮箱电脑都被注销了，我该如何证明公司已经违法解约呢？找 ...
//www.110.com/ask/question-2363738.html-了解详情
您好,郑律师 如何行使特别解除权，解除劳动关系，要求经济补偿. 我对合同法不大了解,您能告诉我一下怎么做,具体流程和注意事项吗 ? 万分感谢...
//www.110.com/ask/question-2194892.html-了解详情
我89年在矿山参加工作，于08年办理停薪留职，保险交到09年，10年以后单位不给办理停薪留职，要求回单位上班，因工资太低没有回去上班。现在公司要解除劳动关系并让我补交10年到现在的各种保险，否则单位扣留档案。并且解除劳动关系不给予任何补偿。单位的这种做法是否合法？我应该如何维护个人权益...
//www.110.com/ask/question-1826588.html-了解详情
，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗？后续应该如何处理，我能够争取到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11247585.html-了解详情
，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗？后续应该如何处理，我能够争取到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11247580.html-了解详情
合同签定三年，已过试用期，但工作未到半年，公司提出解除劳动关系，没有提前30天，如何追究补偿，补偿多少？...
//www.110.com/ask/question-722688.html-了解详情
，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久 ：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-11374003.html-了解详情
2008年1月我跟公司签了1年的劳动合同，到期后未续约但继续任职到现在3年5个月多，于6月8日公司电话告知解除劳动关系（公司给我出具的解除劳动合同的声明的邮件，文本未收到）。请问公司这样解除劳动合同的行为应该支付我补偿金多少？如果不补偿我需要如何主张我的权益？...
//www.110.com/ask/question-496031.html-了解详情
员工以未签书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求经济补偿如何处理？...
//www.110.com/ask/question-15460956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务