1个半月，也就是说上了4个半月的工作，工资都是已试用期工资发放，在转正时间内有提出转正申请，但公司一直拖着不批，说要等述职过后定情况。2015年9月16 工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个月的工资不给我？年后 ...
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和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬 可以解除本合同。 2：乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同 2.1：在试用期被证明录取条件的。 2.2：严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度 ...
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。我刚进一家厂里打工，差不多一个月了，也没有给签合同。现在因为去读书而辞职，也不让走，而且有跟带班提前说要去读书了要辞职了，带班也有反应到上面管理上。到我 时候，就扯些没用的，现在说要辞职，先提前一个月通知。不然就扣一个星期底薪，说是辞快工意思。招聘的时候说明是试用期内随时都可以走，我现在应该怎么解决...
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您好，我想咨询一下。我刚进一家厂里打工，差不多一个月了，也没有给签合同。现在因为去读书而辞职，也不让走，说要辞职提前一个月通知。不然就扣一个星期底薪，说是辞快工意思。招聘的时候说明是试用期内随时都可以走，我现在应该怎么解决...
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您好，我想咨询一下。我刚进一家厂里打工，差不多一个月了，也没有给签合同。现在因为去读书而辞职，也不让走，说要辞职提前一个月通知。不然就扣一个星期底薪，说是辞快工意思。招聘的时候说明是试用期内随时都可以走，我现在应该怎么解决...
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1个半月，也就是说上了4个半月的工作，工资都是已试用期工资发放，在转正时间内有提出转正申请，但公司一直拖着不批，说要等述职过后定情况。2015年9月16 工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个月的工资不给我？年后 ...
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给我透露我的合同人资那边一直压着没有签，他们在等着董事会的决定如果日本人真的走的话随时把我辞了。 后来我的领导从日本回来之后，他告诉我的确是要减少一个日 公司干了好几年了，要走的话也只能是我 。我就一直找人事要合同，他们一直不正面回答我，后来我的领导找人事的人，她们说我还在试用期，没有签合同不违法。 ...
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