我2010年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20几号时 现在去哪找人呢？不让走人，还说公司规定离职人员要提前30天提出，要么这个月没工资。就说不给我工资。请问这合法吗？我该怎么做，我们没劳动合同。...
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我是2014年6月底入职的新公司，试用期3个月，7月-9月这3个月拿的是试用期工资，在2014年9月底通知转正，一直工作到现在，从2014年10 规定的情况下把我开除，公司要怎么赔偿我，2015年9月份和2015年10月份把我开除有区别吗；(2)如果我本人的意愿想辞职，那么我还用提前30天通知公司吗？...
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也干了快走小半年了，也一直没签合同，但也不算试用期，都是正常开资的，我今年2月12号申请的辞职，正好赶上快过年了，正常是提前1个月申请辞职，也就是我得干到3 完年回去交接，公司人事部也一直没跟我谈，我也一直没交接，我想问，他要是不给我过年法定假日这几天的工资怎么办？我怎么维权，需要收集什么资料，谢谢！...
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2010年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20 找人呢？不让走人，还说公司规定离职人员要提前30天提出，要么这个月没工资。就说不给我工资。请问这合法吗？我该怎么做，我们没劳动合同。 但应聘时填的有 ...
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就是我们老板加盟的他们，我应聘的是销售，就是他们主管给我们讲了3天怎么打电话，怎么接待，怎么成交之类的，剩下来的时间，就相当于在上海实践了，星期三到星期五 。一个半月之后回来，签了劳动协议，劳动协议上说试用期再重新开始算，三个月后转正，关于辞职那边试用期内提前三天提出（签过培训协议的不适用本条），其实 ...
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的合同，合同还有2个月就到期了，但是因为我个人的原因，我想辞职，不知道该怎么弄 PS: 1.提前30天提交书面辞职，若是老板一直不同意，那30天之后我 是否算是公司违规啊？ 4.公司合同期限是一年，但是试用期就是3个月，并且公司也没有给我相应的保险补偿，这算不算是公司违规并且合同失效？能不能详细的回答 ...
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主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的 吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和第二个月的工资是一起用现金 ...
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主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的 吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和第二个月的工资是一起用现金 ...
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他预支了200元工资，之后他又发给我1100（估计他是按半个月试用期，半个月正式工资发的，这样算下来工资是对的。），我告诉他我已经预支了200，所以又退还给他 和我说能做到09年7月份，现在又突然要走，你叫我怎么给你发工资？人家辞职至少要一个月到半个月提前通知下吧！我私人再给你400块钱吧。 我说：话 ...
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了太多不能接受的事，1.三个月“试用期”期间签订了一份协议，全都是公司的利益，并以“培训”之名绑架我们，提前辞职要赔公司三万元“培训费”；2.并且常常更改“规章制度 老板赖着拖着一直不给，都耗不起；3.不确定仲裁到底能不能起作用；4.如果老板赖着不给钱我们该怎么处理。问题有点多，还请律师一一解答，十分 ...
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