三个月班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工 请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向劳动监察部门证明我在该公司工作过 ...
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公司规章制度 1 新员工入职前10个工作日为试用期，如10个工作日内员工自己离职或员工工作不积极被公司辞退不予以发放工资！ 2 员工每个月请事假最多请2天，超过2天 奖罚制度待补充！ 您好，这是公司的制度，我未成年有填写入职申请但未签写劳动合同，工作20天，旷工两次，被开除，公司拒发工资，我该怎么办呢...
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13年12月初，我和一个同事都没有与公司签订合同，我是在12年11月入职，12月过试用期，都一直没有签订合同，工资都是直接转账到银行卡上，休假是按法定假期。 其中，这家公司是在这一年里也经常拖欠工资，最长试过拖欠两个月工资不发，虽然最后都有发放，现在我们是以 ...
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去年11月来的这家公司，当时签的两年劳动合同，试用期2个月，社保在试用期过后缴纳。今年4月初，公司以地址变更要重签合同为由把我的劳动合同收了，但 写事实陈述。5月12日下午公司发通告把我和另一个受害同事开除了。 我去劳动局投诉，被告知由于公司已经发了开除通告，他们只按结果办事，具体是不是被冤枉的不在 ...
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的，招聘时说工资有2500以上，其中住房补贴150元，全勤100，试用期3个月，转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的，到目前7月份了也没有与员工签订 ，他说要试用期过后才有补贴，等到现在问，他说我们没有完成规定认务没有补贴，当时没有签劳动合同，有种被骗的感觉。 7月份5号了才上两天班，5号 ...
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我是６月１９日到某建筑装饰公司做总经理助理，说试用期两个月，然后再签合同上保险。８月１９日当天被开除，被通知不能上班了。因为总经理老婆说给总经理换男助理， 不放心。他老婆是管财务的，如果是这个理由开除我为什么不早找个男助理，白用了我两个月，我没有签劳动合同，更没有上过保险。是否该赔偿我没签劳动合同的 ...
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14日进入海南金尊世家酒店投资管理有限公司工作，并签了2年合同，是到现在被开除为2个多月，还没到试用期 但是公司开除我事实和详细经过如下： 12月7日我 ，公司跳舞唱歌，之后又电话要求我退车票的过程全部说了一遍。 结果副总仍说没有委屈我，不听我解释，我就是不服从纪律安排，扰乱三亚公司人心等为由，并最后 ...
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扣工资作为惩罚，前两天在被扣分的名字没有公布之前，店总和经理突然决定以后被扣分就开除，而且我是工作满三个月试用期的正式员工，我从今年3月25日工作到现在，当时签合同时还有合同期限，到2018年3月24日止，现在突然开除我，我应该得到什么补偿？...
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今年刚毕业的实习生，签了公司一年的劳动合同书，上面写是试用期为两个月，第二个月的最后一天被老板开除，因为元旦前一天上班提前几个小时离开公司，老板 这样子，我有经济补偿吗？还是实习生没有补偿，但是合同上写的是试用期。老板如果以不符合录用条件不补偿呢？但是这两个月，公司并没有安排工作，只是正常的找找资料。...
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无法证明，正好他们厂不是按劳动法规定给的工资，也没有签合同，但是我朋友在那个厂已经工作超过6个月了，过了劳动法规定的最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友已经是那个厂的正式员工了，没签合同要付两倍的工资给他。所以我朋友就去劳动局申请劳动仲裁。 劳动局的人给他老板打电话说要他 ...
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