虽然不乐意，但看在公司业务还好的情况下答应了，但是还没签合同就到了第一个月发工资的时候，我注意到我试用期的那一个月只有2000元。于是我气冲冲的找领导谈了这个事情，商量无果后，我提出离职。但是我离职后，公司只给我算图纸的提成钱，不给我基本底薪。图纸钱还要扣掉第一个月发的 ...
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小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？ 一天才拿到3800/30＝127元。这样的算法有没有违反劳动法呢？而且加班的又得怎么算？按老板是算法，肯定是3800/30/7*1.5＝27.14元(我们是每天上七个 ...
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我的毕业生推荐表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校留存的 不能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天之内解决我的上述要求，否则我可以申请劳动仲裁？...
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入职9天，在职7天，两天休息，公司没签试用期合同/劳动合同 ，入职时说公司规定工作未满七天离职的无工资，在职15天离职的按50一天算 ，在职超过15天离职的按100一天算，现在由于工作上的原因，自己完成的并不好被劝退了 ，还不给工资，请问怎么处理比较好...
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把劳动合同给我签字了,我看合同上的工资是底薪960元,岗位工资是540元,试用期2个月,我签完字当场上交了,公司一直没把合同给我,找他要,行政的说正在 才把工资给我,我只收到了基本工资1189.1元,承诺给我的加班费补贴都没了,我问工厂主管怎么回事，他说申请了董事长不批,只能是他说的话不算数了.28日 ...
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您好，我来公司一个月零一天，试用期一个月，但是还没批准转正，也没签合同，但是已发工资，没有上保险，我想现在离职，工资怎么算啊，是还算使用的工资还是自动转正呢？保险能赔偿吗？...
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进公司2个月了，一直没有签合同（入职资料和体检资料给公司了）。口头约定试用期3个月，工资是正式工资的一半，请示压半个月工作。现在我想离职。请问：工作怎么算？我需要承担什么？...
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跟公司签的合同是三年，说好试用期三个月转正，开始交五险一金，并且补觉试用期的五险一金，现在无限延长我的试用期，我已经干了5个月了，还没转正，提出交五险一金也不交，现在我想主动离职了，可以让公司补交之前的五险一金吗？工资怎么算了？...
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公司让我1个月试用期，然后1个月以后什么都没有说，也没签任何合同，现在已经快2个月了 因为我家中有急事，抽不开身去公司请假，就直接给 短信内只说了要请假，第2天上午没法过去送钥匙，然后被公司一口咬定说我旷工并且旷工3天要算离职并且要扣除所有的工资，可事实上就算是旷工我也只有2天没去，并且由于业务经理 ...
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部门有另外2个同事之前也被要求降薪，一个自动离职，一个最后接受不升不降继续工作。。请问遇到这种情况请问我该怎么维护自己的权益？？我可以不可以不接受调岗 公积金。3、入职时有签合同，但是合同没有给我们手里。当初是人资填好合同 只让我们在最后签名。 我记得合同里有写明试用期3个月，工资发放日期每月8号发上 ...
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