入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？...
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吗？最后，我提前通知叫她尽快招老师，说我在威胁，逼迫她，她说我没礼，要一个月申请，等她批准才可离职，她说除非我帮她男朋友一周培养上课，考虑批准。请问我这种属于试用期员工需要提前一个月申请离职的吗？需要等老板批准才可吗？还有，我的工资能结算吗？继续在那上课上班下去，馆主她 ...
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗...
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗...
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，我们是小公司，没有签订劳动合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月填写离职申请表，并需要领导同意，否则不发他离职这个月 经理不同意，然后第2天他就没有来上班，公司给他打了旷工，他就去申请了劳动仲裁，要求公司支付他离职这个月的双倍工资，但是公司以没有提前申请， ...
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，你好，我和公司签订的是试用期的合同，合同规定如要离职需要提前一个月申请，但是我并没有按照合同，而是按照劳动法提前3天申请离职，申请的是周四，周五上班的 老板捉着这件事不放，以周五的事情，周一的迟到，还有违反试用合同提前一个月申请离职为理由，拒绝全额发放工资，并声称要扣除所谓的公司损失。协商未果，我 ...
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我的公司给我签的是劳动派遣合同，上面写的有3个月的试用期，试用期后具体能否转正要根据项目考核标准，我在这家公司已经快一年了，但是一直都没 关于我转正的事，公司这样做违反劳动法吗，如果违法的话违反劳动法那一条呢我如果要离职需要提前一个月申请还是提前三天就可以了？公司跟我说如果我现在就要离职的话要我赔一个 ...
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我在一家私企做了4个月的文员，本应该3个月试用期后签劳动合同，但已经到第5个月了也迟迟未签，现在不打算在这家公司继续做，提出辞职，但公司却说要按规定1个月后才能离职，请问这样是合理的么。我该怎么办...
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又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于 多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还 ...
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允许转正，未通过的话还需要延长试用期一个月，现在通过这个公司的做法我不想干了，那么离职的话我该如何申请呢，公司合同上写试用期离职应提前一个星期通知。那我 后满一个星期就可以走了嘛，不管公司通不通过。还有我可以申请劳动仲裁吗，可以要求公司按照转正标准支付我之后的薪资嘛，对了，公司合同上没有写明转正薪资的 ...
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