费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用 的辞职信是递交给 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样不能证明我有递交辞职信给签了合同的 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 。。...
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日，公司同我办理入职手续，签订了“用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。 6月20 下公然张贴了“关于***同志离职的通知”。（**集团行政中心[2012]6-1号） 6月20日到7月31日，公司一直在用我，但公司没有同我签订书面劳动合同。 7 ...
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这是我今年毕业第一份工作，6月20号入职，只签了三个月试用期协议，公司都是试用期过后签正式劳动合同，应该9月20号给我转正，十月我问过公司领导 办理转正事务，于是拖到现在11月21日也未办理转正手续，未缴纳保险，工资还是按照试用期工资发放。请问如果我因此辞职，离职时可以要求公司给我补缴10月和11月两 ...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司 任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不 ...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司 任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不 ...
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劳务派遣合同，现被派遣公司在裁员，我还在试用期内公司以莫须有的违纪解除我合同并不给赔偿，本人没在解聘书上签字并没办离职手续，现在正准备去仲裁，想请问： 1.公司 ，现在外服催我办理，如我不办理的话无法拿到劳动手册和退工单，那样我就无法找工作，如我去办理了退工手续影响我仲裁吗？如我签字了是否意味着我承认 ...
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，入职的时候没签劳动合同，公司也没帮我买社保，录用通知书上写试用期两个月，转正后购买社保，我10月15日提出离职，16号办完手续离职了，离职时要公司给 ，现在想申请劳动仲裁，讨回他们克扣我的那部分工资，还有入职满1个月未与我签订劳动合同要求他们支付我双倍工资，没帮我买社保要求他们补缴，我有工资条和离职 ...
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本人同意移交以上事项所有内容，有关离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料交还，并不泄露公司相关信息和机密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与 咨询的问题是： 1.我可以申请劳动仲裁告他们没有签合同、未买保险吗？如果可以，存在仲裁时效吗？起止时间是？ 2.因为我签了工作交接表，这会不会 ...
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律师您好，2012年2月1日公司与我签订正式劳动合同。聘用期为2012年2月1日至2013年2月1日（一年）。试用期为2011年11月1日至2012年2月1日（ 月1日起，我不用再到公司上班，因我们公司的合同是1年1签，在3月1日之前，给我了10天时间办离职手续、找工作，只答应给我1个月的工资作为经济 ...
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咨询 请求：1 未签劳动合同二倍的工资。（4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 。 6月15日，《员工试用期综合考评表》凭空设想，考评结果：建议辞退。老板签名。 6月20日，行政中心张贴“关于***同志离职的通知”。（1版） ...
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