试用期规定是多长时间 -法律咨询搜索

公司规定试用期为三个月，但到了4个月还没有签合同，在没签合同之前，有一次谈话说干，但没有约定多长时间，我现在是第四个月仍然没签合同，我现在可以随时离职吗？那我10月份的工资能领到吗？...

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时至今日，他没有接到任何税务局的通知以及见到税务局理应刊登在报纸上的通知！按照国家规定，企事业单位不让职工上班，应给职工发放最低生活保障金以及各种福利。然而，《吸收录用试用干部审批表》上的审批时间是1985年1月5日，而他于1982年9月正式在阜新市税务局第一分局工作。一般来说，试用期为一年。即使是 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪 ...

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劳动纠纷问题

天一个岗位我连机器都不如啊。再说了别人怎么就不象我这样调涞调去这样明显是在撵人啊，想让我试用期内走人，这样就不用交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干活第别说到第2天过了2个多月下面的工序才想起来干《而且我之前都是上的连班，到了夜班下班我还在干比2个班的总时间还长，他们不拿我当人看，至少 ...

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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

，超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。（4）员工在试用期内，如无特殊情况，原则上不批准事假请求。（5）对于店铺及相关人员在。第二十七条休假审批流程目前公司所有员工的正常公休或调休时间以及婚、丧、事、病、产假按照以上规定执行，如遇特殊情况按以下流程执行。（一）提出 ...

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关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题

左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都是周二休息的，这周周六休息实际上就超过七天这个休息的概念了。由于休息间隔时间太长，到了7月23号，我处于身体方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟 ...

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离职后公司以写不要加班费的保证书才给结算工资

。2011年8月和9月份，该公司没有给我交社保。由于长时间加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资，我于2012年1月16号提出辞职，我离职我现在的公司发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我也不敢申请劳动仲裁。大家帮我想想办法， ...

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老板不按当时面谈约定兑现薪水怎么办？？

按公司及当时入职的约定，试用期3个月已经过去了，朋友也按公司的规定填写了申请转正的表格，由人事部提交到老板那里去审批，因为老板一是工作忙，有时经常出差，职时的15000元税前标准来计算的，中间我朋友又多次去找过老板，得到的口头答复一直是到时一起补给他，时间到了2016年元月份，老板说他的工资从2月份 ...

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