项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。 未曾发过工资）。 我想咨询一下，这种情况公司延长试用期是否合法（听人说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠 ...
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项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。 未曾发过工资）。 我想咨询一下，这种情况公司延长试用期是否合法（听人说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠 ...
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项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。 未曾发过工资）。 我想咨询一下，这种情况公司延长试用期是否合法（听人说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠 ...
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你好，我现在入职了一家公司，还在试用期内。了解到这家公司辞退员工比较随意，可能看哪个人不顺眼也马上让他走了，不管是正式的员工还是试用期的员工，说要把 。目前公司里几乎都是刚入职不久的新人，现在我有预感可能也要把我辞退了，我想问，在试用期内如果我被辞退了，我能要求赔偿吗？如果赔偿大概是多少？！谢谢！！...
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员工试用期辞退，签了试用期协议，员工要求立马提供辞退通知。...
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试用期不存在劳动关系吗？试用期可以随便辞退员工吗？试用期无故辞退员工不需要支付赔偿金吗...
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通知offer要求5月22日入职，约定3个月试用期。公司在7月1日与员工签定劳动合同，开始缴纳保险。劳动合同上试用期的日期到9月30日，9月1日公司 处理。双方协商不一致。公司未发通知就关闭员工的工作邮箱，并给员工做背景调查。并以员工的背景调查不合格，为由辞退员工。请问，公司这么做是否合法？该赔偿多少 ...
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是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后 有哪些权益被侵犯，该如何维护自己的利益？是否可以要求第二个月双倍工资、突然辞退员工的辞退补偿金、补偿社保、如实发放全额工资等相关补偿？公司是同时辞退我们 ...
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按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费? 理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打 ...
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在新单位试用期内满一个月，未跟公司签合同，且公司不是因员工自身原因有意辞退员工，人数在200左右，如何计算赔偿金？试用期未满一个月的，未跟公司签订合同，公司非因员工自身原因辞退员工，又是如何计算赔偿金？...
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