以不符合研发助理为由辞退，第一次申请仲裁是以试用期你解除劳动合同赔偿经济补偿金为由，但开庭当日因为路上堵车迟到被撤诉了，现在我好能再次提出仲裁嘛？劳动仲裁会受理么？要用其他什么理由来申请么？我招聘时工作岗位为物流助理，但劳动合同写的是“研发 生产 销售 行政 后勤 部门工作”对此是否有问题呢？...
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我司无月度、季度考核，在去年年底有个年度考核用于核算发放年终奖，并且我的考核分数不低。此考核结果也未发放至个人； 5.公司在试用期未给我缴纳社保及公积金，且转正 给我调岗、降薪，我应该怎么做保留什么样的证据，来为自己维权？ 4.根据以上内容，无论我和协商还是我去仲裁，我能得到什么赔偿？ 谢谢各位律师！...
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下期开盘时开期间干一些与本职工作无关的事；当时招聘说是司机没说要干其他事工资还不错所以有怨言也就没说了。可现在年后换了个领导觉得我们是眼中钉让我们扫厕所等，个人认为 说：“不干活就滚！”请问现在他辞退我能得到什么样补偿？或有什么更好的建议!先提前说声谢谢了！我是去年11月5号签合同的公司有3个月试用期...
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说”试用期不合格”，我问他具体理由辞退也要有不适合该岗位的证据，他支支吾吾的说不出来，就说试用期不合格还需要什么理由。我说，试用期辞退也需要提前通知的，要不然你是要 过的相关证明。今天我没签字他也没给我算考勤 请问，我是受劳动法保护的吧？！ 找劳动局打官司能赢吗？！可以要求赔偿多少？！ 请解答，谢谢！...
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背景： 本人私企底层文职，试用期第二个月，试用期录用条件没有详细的标准内容，公司交了社保，工资由底薪和绩效工资共同构成。 问题： 因上级人事变动，新来的 辞退当月的社保怎么算呢？要不要扣除？签被辞退和主动离职对我都会有什么影响呢？ 如果对方要求转岗，我不转还能得到赔偿么？如果转岗，受到刁难，再次辞退会 ...
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要求辞退赔偿金他们也不给，说没签合同不能给赔偿，答应补保险已经不错了（但我自己交了不怪他们），并说入职时就说了试用期不签合同不上保险，我们都答应了 ），请问我这种做法到底合法吗，我只是在人家那上了个保险，别的什么关系都没有。如果仲裁会对我朋友的公司有影响吗？2、请问劳动仲裁难吗，要和老板对薄公堂吗?需 ...
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工作不好找）。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我， 上班了那天）就到单位来上班了，我那天也照常上班的，因为单位突然让我走人也没赔偿我当然不愿意了，就照常上班，主管很维护那个小姑娘，让我把位子让给她，叫我 ...
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让我立马就走，辞退理由说不出也没有提前通知。我说试用期辞退也需要提前通知的，不然你是要赔一个月待通知金的，他很无所谓的让我去维护我的合法权益啊(该公司现有两 公司上班过的相关证明。今天我没签字他也没给我算考勤 请问，我是受劳动法保护的吧？！ 找劳动局打官司能赢吗？！可以要求赔偿多少？！ 求解答，谢谢！...
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我是9月16号入职，试用期三个月满时公司组织了一次考试，也没说考试要达到什么分数，考完之后考了70分，公司说合格分数是72分，说我考核没合格要延长一个月，昨天，1月5号，突然说要辞退我，说我不能胜任工作，要我今天办离职，还说试用期期间辞退不能有赔偿。我能要求公司赔偿吗？...
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加班费。 （1）：倘若公司有6个月试用期，在2010年8月签订合同前在该公司上班有18个月，请问公司违反劳动法吗？该得到什么赔偿？ （2）：2013年8月后公司一直没有续签合同，请问我能得到什么赔偿？ （3）：从上班之日起，公司一直没有缴纳任何社保，请问有什么赔偿？ （4）：每天上班超出8小时， ...
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