公司经理面试的时候就口头上说底薪800+提成,一个月休息4天,试用期3个月,试用期间底薪+提成,由于是卖期房，所以经理说提成每套200元，其中要扣 辞职(因为其他用人单位要求2011年3月26日上班). 而后我于2011年4月17日去那结算工资.公司的工资是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资 ...
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让其等到公司正常结算时直接结算，他不认可，现在申请劳动仲裁，我有两个问题：像他的原因一直不提供身份证导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后没有任何人和他说不结工资，他现在申请劳动仲裁，劳动局支持吗，公司怎么处理...
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试用期间没有签合同，上班不用打卡，工作是用公司的公司，上了9天班，7月22号晚上提出离职，老板叫我第二天不用去了，微信跟我讲8月2号结算工资，然后8月2号周日不发，3号发信息给他说4号发，然后4号发了工资单文档，叫我签名盖章拍照过去，我弄晚上 ...
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就职，在职期间最后半年时间参与一设备项目。本人在这个项目中负责整个电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初 每月5号为发薪日期，发放上一个月的薪水，原南京私营企业A的薪水结算周期为上上个月的25日至上个月25日，我应于2012.6.5拿到2012.4 ...
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月19号下午人事部把我叫去办公室，一去就叫我先签那张打印好了的有关社保问题的纸（而不是劳动合同）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳 都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为并不是我自己不要干这份工作，我这 ...
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公司工作的时候，公司人力资源部书面通知你被解除了劳动合同，同时要求你进行工作交接，工资结算到2017年1月1日，但由于先前工作失误，已经发放了1月份全月的 同日，刘德华贸易公司也对你提出了仲裁的反请求。 经查，你在公司工作期间没有修公休假，在2015年国庆节10.1-7日连续工作7天，于是你把公司价值 ...
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我是一名应届毕业生，到一家网络服务有限公司上班做电话销售，开始说好试用期工资底薪2500加10%提成，转正4000加20%提成，没有具体分开说福利费什么的， 1500基本工资，但是公司说我们底薪就是2500算的，没谈到绩效什么问题。他们说离职当月工资按1500算，但是在职一个多月都没跟我们说过这种制度 ...
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的 我从3月20号开始一家私营企业工作 谈好的是一个月的试用期 试用期工资是9500元 没有试用合同 一直到4月25号 单位发了3000元 算是3月20号到4月 天的工资 这没有异议 但是我在单位上班一直到4月30号 和我结算的时候的说法是 我是3月20号去上班的 试用期是一个月 那到4月20号就结束 ...
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本人在某公司工作一个月有余 但是1月份除掉休息日和元旦假日工作21天 我属于试用期间 我辞职的时候，公司说要求继续工作7天交接工作 我也同意了 但是正好我第二天 今天我联系经理，经理说公司制度，说下个月15号给我结，还说给我结工资已经很仁义了，说这是按照公司制度，但是我进公司以来从来就没将过什么公司 ...
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我妈妈在一家制药厂做清洁 在试用期间 但是今天以不正当理由要辞退我妈妈 请问该怎么处理 工资怎么结算...
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