我在广东中山的一家外企工作，公司出来新规定，请假（事假和病假）超过多少个小时之后就要扣绩效分，绩效分的高低决定了绩效的高低，即拿钱的多少。这样， 有“采纳”“不采纳”等说法。除非拿出法律条文，否则基本是不采纳的。而对于我们普通员工，对于这些法律规定了解甚少，有的员工也不是很懂得去维护自己的合法权益。...
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我刚在公司做了12天，因为叔叔死了请了3天假，请假的第2天因为的知丧事推迟，于是打了电话给公司要求多请3天，但公司以公司规定不批准，但我还是多了3天才回公司，回公司就被告知我因为3天旷工属于自动离职，没有工资，请问我可以哪回那12天的工资吗？ ...
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您好！我想咨询一下有关教师请销假、产假方面是以国家规定为准，还是地方规定说了算？教师请假单位规定每天要扣除一定的工资金额是否符合违法？产假如果遇到寒暑假，是否往后顺延？若当地教育局规定产假遇寒暑假不顺延是否符合法律规定...
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公司员工周四的时候请假去医院检查，周日打电话说是怀孕了，身体反应大，想跟领导请一个月事假，领导没有批准，员工也一直没有来公司上班，也没有提交请假单和医院证明。员工又不想离职，这种情况应该怎么办？公司有规定领导没批假不来的按旷工处理，连续旷工3天终止劳动合同，她这种情况是否可以直接终止合同？...
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我因有急事，提前向老总请假，老总批了。但是走之前最后一天经理又不让我走了。说我没有提前请。买好票请假算先斩后奏。如果我执意回去，当月工资没有。没有与公司签订劳动合同，而且公司答应缴纳五险。因一直在办理地址变更，所以迟迟没有缴纳我想知道具体的相关法律对于这样的情况是怎样规定的...
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公司要求，请假超过7天（含未休假期）的，必须写辞职书，这样的规定合理吗？要求请假人办理离职手续...
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请问一下孕期请假，单位要不要发工资，工资是怎么算的呢？谢谢！是在规定的产假前几个月就请假了，这个也是按基本工资发的吗...
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公司规定是31号到2月8号放假，但是我们家是四川的，票特别紧张，好不容易弄到16号的票，但是公司不批，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于员工提前回家过年请假的法律法规吗？具体我该怎么去做呢？工作时间半年，我们的薪金组成也是按天计算的， ...
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复印件提供，只能按2008年的带薪年假请假结婚的，现在想补休婚假不知能否得到法律上的允许和支持？有没有相关的法律规定？ 在登记结婚后在多长时间内 规定呢？ 请律师朋友们帮忙解答下，不胜感谢！如果我申请了，单位领导以单位规定的--“婚假不得分段累计休假，不得补休。”为理由拒绝批准我休假，还有哪些法律条款 ...
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我们公司2016年春节假期从2月6日——2月12日共7天，并发通知要求全体员工节后必须按时到岗，一律不准请假，也不允许部门领导批假，节后自上班日起缺勤三天者按照自动离厂处理，自动离厂者将取消工资及其他奖励发放。请问公司这样规定是否违反劳动法？劳动法关于这块是怎样说的？...
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