考勤规定，也没有双休的规定。都是迟到和罚款的内容，这样的考勤制度合法吗，内容如下： 员工考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率 工资和奖金；每月 累计旷工1 天者，扣发5 天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计 旷工2 天者，扣发10 天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷 工3 ...
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和老板谈好了2013年一个月按30天计算 每个星期天休息，国假休息，加班另算，也就是一天的工资，月工资是5500.发工资是时间是次月的2——7号。 我从今年3月 了还说过几天，五月19号我休息，晚上我i到他们家去，我请假说我去看眼睛，第二天我就去15医院，大夫说是眼睛里长了个於肉，要是影响视力就得做 ...
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，把中药带回来了，买了5斤2锅头白酒，泡上了，喝吧，郁闷，味道不是我想象的那样。因为不是大医院看的，请假必须有医院开的证明，公司要病假证明 吧。反正语气明显不高兴，也很在意这个工作，就去上班了 ，那月休息公司发工资还扣了工资，55555555！接着工作还是那样，不能使过大力气，但是我们那个厂，你上班就 ...
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几天仍旧算是旷工，一共10天要赔30天的工资。由于公司是月底发放上一月的工资（也就是说3月31号应该发2月份的工资），所以公司就直接扣掉了我2月份的工资 ？第三，合同和劳动法都没有明确规定旷工应该赔偿多少损失，那赔偿三倍是不是不合法？并且公司如果一直拖着不让我走，我是不是能够选择解除合同？我有老板亲口 ...
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符合劳动法吗？ > 2010年12月份，我13号请假，30号上的班，个人基本工资800元，考核工资700元，公司替个人员工按5险最低标准上交422元，个人上交162元，去掉不计算工资的2天，我实际出勤12天，结果12月份的工资我只得到80元左右，不知道Boss这样的计算方式合法吗？（每天工资： ...
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永善县去拿10万元钱，因为是担保必须去。因工作忙，直到中午才请假去。同时要求他第二天一早买点菜赶回乡上。 以上所述属实，如有不实本人愿意承担一切法律 儿子在读书，目前集资建房欠款近10万元债，生活都主要靠我工资生活。而法院执行局动不动就说扣工资、冻结工资相威胁。而我兄弟购车目的就是挣钱还帐，由于没借到 ...
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