2009年8月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是 。三个月满的时候，我问什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称 ...
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公司不按录取通知书上的规定发放薪酬，算是违约吗？ 录取通知书明确写明了实习期、试用期、转正期的工资，但转正后，公司说其他人工资要比那低，所以不给我按那个标准发，降低了700元/月，这算是违约吗？...
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公司名称的录用通知书，而且他也没有还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就 我当时就发现这个条件与招工启事和前一个面试我的人讲的条件不一样，工资条件都低了好多，然后我就问了他们那里的住宿情况和伙食情况怎么样，他就一 ...
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一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就 保证做普工和物料员的工资为3500-3600，包吃住，我当时就发现这个条件与招工启事和前一个面试我的人讲的条件不一样，都低了好多，然后我就问了 ...
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我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。公积金 ，我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低的岗位或者减薪在原岗位工作的话，如果我不同意这样的条件，准备离职 ...
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公司，公司在2010年1月26日才给我发2009年11月06日至2009年12月31日工资，其余的因公司规定未发放。我可以向公司索要吗？到2010年2月06日我在公司的试用期结束，可以转正，但是公司给我的工资比其他同职位的人低了30%，而且无保险无补贴，不能维持我每月支出。所以我 ...
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是这样，我刚进单位，单位告诉我，我们有三个月的试用期，之后才能转正！到了三个月我将转正报告交上去，结果我被打回来了，理由是公司有新的规定应届大学生 也就算了，可我的绩效考核，操作考核都是第一！并且我的职位也比他们的高，可是我的工资还是比底下的人还要低！我现在灰心了，能告诉我，我能拿起武器奋力反抗一下么 ...
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10年4月进厂试用期两个月，试用期工资为30元每天，之后转正后连续六个月奖金打8折，合同写的工资核算为600起算比迁安市最低标准低，现在工作两年多了，具体工资赔偿怎么算有哪些条款。而且公司为我们交纳的社会保险没有按照地方要求交纳，要低很多！...
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总共加起来不到1200，我上了 半年的班我也没用什么，之前半年您给我的 工资是2000，我 几乎每次出差自己垫的钱报销不鸟的如房费现在100能住什么房？ 但是我们做的事不一定比你们少吧。我 就纳闷，同一个公司的 员工待遇为什么差距这么大。明明试用期3个月，而我呢？足足半年之后才给我转正，我一个督导又要 ...
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一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就 保证做普工和物料员的工资为3500-3600，包吃住，我当时就发现这个条件与招工启事和前一个面试我的人讲的条件不一样，都低了好多，然后我就问了 ...
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