请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月，到了第二月索要工资，公司以说你交接工作没弄好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都 ...
//www.110.com/ask/question-7644868.html-了解详情
我在一家网咖工作，六月底到现在三个多月了一直没有签合同，工资待遇员工福利都是口头上说的，期间换了几任管理层，现在的店长突然说以前的福利都没有了，我想辞职又担心店长以各种理由克扣工资，因为没有签合同，我的合法权益能得到保障吗？...
//www.110.com/ask/question-11939538.html-了解详情
，但本人还是拒绝去B国。然后单位来函，拒绝退场，并将本人降级为一般员工，工资待遇也少了近5000RMB,3月执行，同时单位也准备好接替我工作的人员（现工作已经移交）。本人对此不满，于是2012年3月14日，主动提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续， ...
//www.110.com/ask/question-911128.html-了解详情
请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
//www.110.com/ask/question-1998883.html-了解详情
潘律师您好！因本人在那就公司做员工，做了两月发工资待遇太低，一月差不多天天加班到十点半，3000都不到，我就以书面方式去辞职，可公司不批，还规定一月只批两个，请问你怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3868581.html-了解详情
公司有权利再没有通知员工本人的情况下私自降低员工的工资待遇吗？逼员工辞职，这属于变相的开除，这样公司会给员工补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-631724.html-了解详情
我在公司工作14年了现2016年单位更换法人后。现公司老板降低和减免员工工资待遇。用这方法挤了员工自己来辞职。来逃避赔偿。是否可以申请劳动仲裁。...
//www.110.com/ask/question-6478896.html-了解详情
，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个部门，每月发我1200块，之前平均在3K+，，，其他同事工资待遇不变，唯独员工只有我的降了，两个老板也意思了一下，把自己工资降的很低，也只是一种形式而已，他们是拿分红的，，，我该怎么办？？？求助求助今天下班的时候，领导又说 ...
//www.110.com/ask/question-5134519.html-了解详情
开了个小门诊，有个收银员工作了一年，工作时间调整不愿意，辞职了。3个月后劳动仲裁的人来说她投诉我门诊没给交保险。当初谈工资待遇的时候是工资比别的收银高，交保险的钱开给她自己的，想交自己交的。既没合同也没工资条什么的。什么都没有。我该怎么办呢？谢谢各位大律师的法律普及，我现在也知道应当签合同 ...
//www.110.com/ask/question-5709734.html-了解详情
我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
//www.110.com/ask/question-3122490.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务