公司在裁员，我是从进公司到现在工作年限有13年7个月了，合同签订的是无固定期限，现在我能得到多少补偿？怎么计算...
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我是2014年8月29日入职的，工作到2016年2月4日，工作年限算多久啊？是被公司辞退的可以领取几个月的失业金呢...
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前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的 ...
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月公司被其他公司控股性质发生变化，当时公司（国有）与我解除劳动关系赔偿工作年限经济损失；然后公司（非国有）与我重新签署劳动合同，两次签署合同公司名称和公章未发生变化。现在若辞退，如何计算工作年限？公司没有任何明文的规章制度及相关处罚条例。...
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，以下是我查询到的法律依据，能给我做一个解释么？谢谢，我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人 ...
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公司工作从2001年12月到2013年5月被该公司辞退。2004年6月该公司请我回公司上班，2006年元月该公司派我到外地分公司上班，2014年至 ，而是按每月应发工资，还不包括奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，工作年限只计算期间2004年6月至2015年元月。社会保险费2002年至2007年公司没有 ...
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，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9 应该依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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月，共3年8个月。因集团业务发展和其他情况，被调往集团下属另一家子公司工作。当时与原单位签订了解除劳动合同的协议，又与现公司签订了新的劳动合同， 约定原公司工作年限合并计算为新公司的工作年限。现在2015年3月，已在现公司工作1年，而现公司被某投资公司收购，因投资公司业务转型，要辞退大部分人员，如果被 ...
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以下规定： 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 以上法律规定，可以应用在劳动诉讼上吗？谢谢。 我是被公司口头辞退的，现在已经诉讼至法院，想了解这种情况可是适用以上法规吗？...
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退休退到县供销系统），下岗后在县政协再就业（门卫传达室工作），到2017年9月份被县政协辞退，在县政协工作年限从2008年至2017年9月份。 我身体状况良好没有任何疾病 年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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