的座谈会纪要》第11条规定“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理“。但是《劳动合同法》 指导意见》第十第同样规定,用人单位招用已经达法退休年龄,但未享受养老保险或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系统处理。这两者前后十分 ...
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,这不是自相矛盾吗?情况不一样结果影响很大,想知道到底怎么算。 工伤都无法认定 何谈工伤保险…… 辽宁省工伤保险实施办法 第六十二条用人单位招用已达到或者超过法定退休年龄,或者已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因发生事故伤害或者患职业病,该用人单位已 ...
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2004年2月23日前的在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法,参照事业单位工资标准和离退休费标准执行,在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变,离退休计发待遇不变,退休审批部门不变,基本养老保险由机关事业社会保险经办机构负责。关于这一条款实施的依据是什么?...
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已参加企业职工基本养老保险事业单位的退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 这个规定今天是什么?陕西省煤田地质队是什么性质的单位,过去是事业单位,现在我不知道是什么性质的企业,在一个如果参加了保险,情况有是什么呢?因为我的父亲是这个单位的职工,前 ...
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部分军队退役人员和军队复员干部,处于失业状态的,由所在参保地的社会保险经办机构保留养老保险关系,达到法定退休年龄和缴费年限(含视同缴费年限的军龄)满15 年的,可按月享受基本养老保险待遇。在领取失业保险金期间不缴纳养老保险费。 可以这样理解这条规定吗:我 ...
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正在享受养老金待遇的工伤退休人员去世后,其遗属的待遇是应按基本养老保险的标准支付还是按工作条例中规定的标准支付?河南省有相关的文件吗?具文号是多少?...
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用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,双方之间用工情形符合劳动关系特征的,应按劳动关系特殊情形处理。并且不支持补偿金赔偿金。我的情况是——退休年龄前就一直在该公司上班,达到退休年龄后公司也没有要求终止,继续工作。应该不属于退休年龄后 ...
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缴费期间死亡处理。 (二)上述各项费用除丧葬费由养老保险统筹基金列支外,其余部分先在死亡人员基本养老保险个人帐户个人缴纳的储存额或余额中列支;个人帐户 的,再按前款顺序支付。 (三)设区的市参保人员及退休人员的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数,由省劳动和社会 ...
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,建立聘用合同登记制度。到2013年前,全省所有事业单位采取全员聘用制,工作人员与用人单位签订劳动合同,实现固定用人向合同用人转变。 关于身份限制 打破终身制 方面,城镇职工的养老保险制度设计要考虑一致性。在养老金计发办法上要对不同时期的退休人员区别对待,基本原则是确保事业单位退休人员的待遇水平不降低 ...
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药局调解并敦促学校按国家有关规定办理我的退休手续,落实医疗保险、住房公积金及其他相关手续与待遇,以保障我的基本生存条件(证据14),无答复。 人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施 ...
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