5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 C甲方的奖励制度 甲方提供“家庭型”、“小型办厂”、“中型办厂”、“小规模型办厂”加工户前100名“优秀奖”奖励政策。按时交货、保质保量的加工户都可以加入公司的评比范围，公司 ...
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5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 C甲方的奖励制度 甲方提供“家庭型”、“小型办厂”、“中型办厂”、“小规模型办厂”加工户前100名“优秀奖”奖励政策。按时交货、保质保量的加工户都可以加入公司的评比范围，公司 ...
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1.工资结构调整通知上写明“工资是每年12个月，业绩奖金核算方法按照销售团队奖励制度执行”。但具体制度没有纸质说明，仅为人事口头介绍：当月发放之前一个季度的三分之一，一共分三个月发放。 2.本人8月离职时，工资上包含了绩效。 请问 现在（即9月）和下月公司应该发放剩余的绩效么？如果不发 是否合理？...
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经验），但是上岗了公司单方面调整我的职位和部门，后来发现公司管理混乱理念落后，售后服务设施落后而且水平很差，导致实际工作职位上很难做出销售业绩奖金，且实际工作的部门没有出台业绩奖励制度。想问，如果辞职的话，协议上约定了总额两万多元人民币的违约金，能否依靠中国 ...
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我在一家白酒公司作销售，公司下面有很多办事处，我在其中一个，公司是没个月给3500工资，但我们办事处只给1500其他按业绩给，年终给我算出两万多奖金，但公司以办事处没完成任务为由一分不给。办事处的奖励制度是口头的我没证据，公司的工作合同也没给我，其实他们谁都不给。我问办事处要 ...
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可以出售软件获得提成，提成分两级。具体流程及利润如下—— 流程：购买代理版，成为一级代理，开设一级代理注册账户，为下级注册授权。利润分配：一级代理享有两级提成制度，二级代理返点奖励。 代理版提成190元每套。例：一级代理售出一套代理版给二级代理商，二级代理商又出售一 ...
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业务水平，坚持合情合理、实事求是的原则，坚持按劳分配、多劳多得的原则，特制定本制度。 二、工作日志制度 业务人员在岗的每一天都要深入拜访两个以上的客户（至少 为2万/月，进入下一个累计周期。 （五）年终奖励 年度销售业绩达100万以上且业绩排名前三者，奖励个人全年业绩的0.5%作为年终奖。 （六）提成 ...
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货款，甲方在收到乙方货款后在合理时间内组织生产并发货。 第十条 乙方月度销售任务及返点奖励 1、乙方应每月向甲方订货超过人民币8千元，否则不能享受返点 ，乙方应妥善保管，并不得对外泄露，为保守甲方的前述商业信息，乙方应当建立保密制度并采取合理的保密措施。 3、本合同约定的双方保密义务在本合同期满后仍然 ...
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； 2、 甲方系统的专业技术工艺、营销培训费； 3、 甲方系统的经营管理制度的使用费； 4、 甲方提供的营运指导、新品开发和其它服务费用； 5、 完的装修费由乙方自己承担。 2、年度销售业绩奖励办法:减去用于奖励“装修费”的实际进货量后, 按照实际进货累计进货超出10万元的按3%, 超出20万元的按5 ...
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对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 5.3 保密范围：公司不仅包括技术与经营秘密外，还包括以下项目： 5. 义务的，应当承担明确的违约责任。 5.8.6 实行保密保证金制度，高级管理、高级技术、高级财务、销售人员、等高级同事保证金支付方式为： 5.8.6.1 ...
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