一件事与我有关：有一张收据是我签的名，利用非公司收据开的票。去年快过年时，在公司缺收据的情况下，主任给了我几张收据开票。后面公司收据来了，也 ，主任是要求打到卡上的，现在主任的工资也未发。主任也愿意 承担这个责任，有多少都可以退回来。公司的意思是说不知有多少单，不相信我们所说的只有几单。还是调查当中， ...
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相应的补偿，我入职将近两年，可以去帮我争取两个月的补偿金，补偿金是按照底薪标准，但不一定能争取到，然后问我还有什么方面的异议。”后面因事情太突然，自己 岗意见，要我服从安排。当天下午，人事部在没有征得本人同意的情况下就发出了《调岗通知》并直接打印张贴到公司的通告栏上，通知上要求本人3天内到新岗位报道， ...
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我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办 而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资而且除名，故我没有义务去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的 ...
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我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办 合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资故我没有义务去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是 ...
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能见个十多次，从中秋节后一直到现在十一月份快两个月了一直没来公司，我们十月10号的时候给他打电话问他什么时候来公司发工资，他说要到17号才能发，我们就等到十七号 了，还没收回来过两天就可以了，我们就一直等，然后又说他的车被偷了回不了公司，再后我跟他说我不做了，他说要我把工作交接下，但前提我肯定要找到人 ...
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的全部绩效，我对此提出异议，说老板答应的基本工资是3500元，不涉及绩效工资，同时公司也没有工资政策说什么情况下扣绩效，每月请事假扣款也是按照3500元标准扣的事假 真伪鉴定？二，单位提供假证据是否应该受到法律处罚？三，我可以要求公司提供别的同事的工资条作为证据吗？四，单位发过的工资能扣回吗？ 谢谢！...
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我打过来，我就打电话给经理问什么时候发那7天的工资，经理以“离职需提前30天以书面形式告知”为由，不发那7天的工资。我想问下，公司的这种规定合法吗？那 工作期间，无迟到无早退无违纪，工作努力认真，只因没有业绩，被辞退可以理解，该给的工资不发就不能理解了。问过里面的老员工，之前也有部分员工因为业绩不好被 ...
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啥的借了4000多元钱，他自己把卡放在我这里，密码也是他自己告诉我，让我每一个月发工资取钱拿钱来还我们的，他的卡取钱有短信的！后来他又了女朋友就和我们住 是按月租的，现在不租也没事，还说了比较过分的话，就一直不给钱，我们看这样的情况就发觉不对也催了好几次要钱，可是他就一直拖着，我们问他是不是卡里面还是 ...
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都没签，我就没问。现在我在公司干了接近一年了，由于公司什么都不报销，加班没有补贴，每月员工没有电话补贴等等，发工资说的是每月10号-15号发，大多数 但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。具体情况我也不大清楚，所以在此咨询一下。谢谢！...
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把每个月该缴保险的钱给我们自己缴就是,但曹经理明确告诉我们,不行,你们不缴公司也要强行给你们缴的,我们甚至表明可以书面写出放弃书,她也说 在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让 ...
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