事业单位一直没有办理社保，改制转企时根据有关规定，可连续计算工龄的视同缴费年限，不需补缴保险费。但单位却以“社保不能重复开设帐户”为由，剥夺我的这个权益，说我自2007年1月至今已参加了企业社保，就不能再享受事业单位职工的这个保险待遇，本可连续计算工龄的视同缴费年限也一笔勾销了！我想请问一下，我 ...
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从事企业工作26年护龄的护理工作者同时中级职称主管护师10年，事业单位有明文规定了护龄和职称津贴补助标准，《山东省工资制度改革领导小组》鲁工改【 但单位其他部门却享有职称津贴补助，企业也没有工龄的补助，新职工跟26年职工一样的工资。单位 严重出现分风险金职工60元，主任2000元中层10000元，各种 ...
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工作，2009年企业破产，买断工龄并解除劳动合同，之前连续工龄已有27年工龄。我于2011重新应聘到另外一家国企工作至今，在享受年休假时，可新单位不认可以前 2011年重新开始计算，即我现在只能按3年计，只能享受5天的年休假。我想咨询一下，我们单位的做法是否违反国家有关年薪假的相关政策，我好找单位给个 ...
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的，想了解一下我这样买断人员和企业考试末尾淘汰下来买断工龄人员待遇应该一样吗？企业把考核下来的买断人员安排在企业下属的单位工作企业给交养老保险和医疗保险，我这样普通买断人员自己交养老保险和医疗保险的，我们要求企业也把我们安排下属单位和考核买断人员一样待遇这个要求合理吗？我们要维权能赢吗？谢谢...
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的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的 员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们这些放休的人回厂参加什么培训，我们放休的人员心里很清楚，企业无非就是想我们这些 ...
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的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的 员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们这些放休的人回厂参加什么培训，我们放休的人员心里很清楚，企业无非就是想我们这些 ...
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我是一名从部队转业到企业单位（中国石化）工作的军人（志愿兵；军士），军龄已算工龄也算企业一般工龄了。 中石化是倒班制企业，有倒班工龄一说 一定的待遇。我认为军龄应算倒班（日夜轮流站岗）工龄享受同等待遇。（我听说国家规定军龄享受“企业·事业和国家机关”单位同工种一切待遇，不得受歧视）。 请专家指导，谢谢 ...
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时间。 四. 青海省劳动人事厅青劳人险字（87）386号关于部分上山下乡知识青年有关工龄计算问题的通知 (有效)。 经请示劳动人事部，现通知如下：二、凡因受 号） 1、“姓名和出生年月”：“姓名”由市社会保险基金管理中心随盘拷出，单位不可自行修改，如有差错，按规定程序申报更正。“出生年月”根据苏劳福［ ...
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72年毕业去企业工作，一直到84年单位倒闭。这中间12年的工龄如何追回？原单位很多高层已经仙逝，不能写工龄证明。工资单上面只有名字和应发工资、奖金等，没有单位名称，可以作为证明工龄的证据吗？劳动局要求给3万多买回工龄，这种情况还可以通过正常途径申请仲裁吗？...
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补偿金，只要求我商调进父亲单位工作，至今。现单位改制，允许职工双向选择，我要求解除劳动关系，但单位在计算我买断工龄时候，说我原单位17年工龄不计入（也是在上海工作），只能算本企业工龄，我认为这不符合劳动法相关规定和政策，特此询问企业这种做法对吗，我 ...
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